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　　隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )信息安全的嚴峻性，如何在網(wǎng)上求職時(shí)保護個(gè)人信息安全正受到日益關(guān)注。記者近日獲悉，以前程無(wú)憂(yōu)為代表的主流招聘網(wǎng)站，在網(wǎng)絡(luò )信息安全方面推出了多種防護渠道，確保求職者個(gè)人信息的安全。

　　據前程無(wú)憂(yōu)最新的統計，春節后前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站內瀏覽量節節攀升，日均頁(yè)面瀏覽量達到4000萬(wàn)，比2008年同期增長(cháng)了20%。51job上每個(gè)招聘職位發(fā)布后的7天收到的簡(jiǎn)歷平均為6500份，同比增長(cháng)了34%。工作機會(huì )的競爭異常激烈。

　　為了保護個(gè)人信息安全，前程無(wú)憂(yōu)的有關(guān)負責人對記者表示，前程無(wú)憂(yōu)正深入研究求職的方便性和安全性的要求，提供求職者不同程度的簡(jiǎn)歷保護工具。當求職者完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息、可自主選擇“完全保密”，該簡(jiǎn)歷不會(huì )被任何人搜索到，所有信息完全保密；“對無(wú)憂(yōu)公開(kāi)”，只有51job的專(zhuān)業(yè)人員可以檢索你的簡(jiǎn)歷，適時(shí)推薦職業(yè)機會(huì )；“完全公開(kāi)”，只有51job的企業(yè)會(huì )員和專(zhuān)業(yè)人員才有權閱讀你的簡(jiǎn)歷，適合最近正在找工作、期望得到更多應聘機會(huì )的求職者。前程無(wú)憂(yōu)技術(shù)平臺已完全屏蔽掉簡(jiǎn)歷被google、百度等搜索引擎捕捉到的可能。求職者簡(jiǎn)歷的開(kāi)放程度，可根據個(gè)人需要隨時(shí)更改。

　　另一方面前程無(wú)憂(yōu)繼續嚴格審核用人企業(yè)的資質(zhì)，保證企業(yè)在經(jīng)營(yíng)范圍內合法招聘，保證發(fā)布的職位信息經(jīng)過(guò)用人企業(yè)的確認，保證51job上每一條職位信息真實(shí)、準確地體現了企業(yè)的用人意愿。前程無(wú)憂(yōu)還嚴格控制用人企業(yè)對求職者信息的使用：即使求職者許可自己的簡(jiǎn)歷“完全公開(kāi)”，個(gè)人信息也不會(huì )對中介公司和保險公司等開(kāi)放。前程無(wú)憂(yōu)還為此開(kāi)設了服務(wù)熱線(xiàn)。

　　前程無(wú)憂(yōu)還提醒求職者：妥善保管好自身的簡(jiǎn)歷信息。在選擇網(wǎng)絡(luò )求職時(shí)，先考量一下網(wǎng)站的合法性、誠信度，再注冊登記；為防止網(wǎng)絡(luò )木馬盜用個(gè)人隱私和信息，求職者應該及時(shí)升級個(gè)人電腦的防范工具；而近來(lái)一些所謂的垂直搜索網(wǎng)站為增加信息量，轉抄一些過(guò)期甚至杜撰的招聘信息，求職者務(wù)必上51job上再度求證，以免個(gè)人利益受損。在選擇現場(chǎng)招聘會(huì )時(shí)，妥善保管自身簡(jiǎn)歷，不要隨意丟棄、散發(fā)；通過(guò)一些中介求職時(shí)，需加強自我保護意識，謹防變相收費和信息出賣(mài)；求職者如接到些不明招聘電話(huà)、套問(wèn)個(gè)人信息時(shí)，更應提高警惕。商報記者 金朝力