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　　視頻面試一問(wèn)一答，類(lèi)似QQ視頻聊天，可以通過(guò)攝像頭看見(jiàn)對方的頭像和表情，也可以通過(guò)耳麥對話(huà)。

　　“有單位打電話(huà)來(lái)要求進(jìn)行視頻面試，但學(xué)校網(wǎng)絡(luò )速度過(guò)慢，還有什么其他可行的辦法？”日前，網(wǎng)友Leeyen在中山大學(xué)逸仙時(shí)空發(fā)帖求助，他的帖子得到校友的回應，有人建議他借臺電腦上寬帶，有人建議他到網(wǎng)吧。

　　像網(wǎng)友Leeyen這樣的視頻面試，其實(shí)在大學(xué)生中早已流行開(kāi)來(lái)，并越來(lái)越受到大學(xué)生的喜歡。本報求職廣場(chǎng)網(wǎng)也在去年底推出在線(xiàn)視頻招聘頻道，企業(yè)無(wú)需邀請求職者上門(mén)面試，只要一臺電腦，一個(gè)攝像頭，通過(guò)視頻招聘頻道提供的在線(xiàn)面試功能，就可以直接與求職者“視頻面對面”，使面試這一環(huán)節變得簡(jiǎn)單、高效和便捷。至今，視頻面試受到了參與企業(yè)和大學(xué)生求職者的格外關(guān)注，近百家外地企業(yè)及地理位置偏僻的企業(yè)與求職大學(xué)生進(jìn)行在線(xiàn)視頻面試。

　　眼下全球金融危機，各大企業(yè)都不同程度地“縮招”，求職者也收緊“錢(qián)袋子”。在此背景下，視頻面試的優(yōu)點(diǎn)使它再次成為職場(chǎng)青睞的對象。使用視頻面試有何技巧，怎樣才能從中脫穎而出呢？

　　視頻面試類(lèi)似QQ視頻聊天

　　在求職廣場(chǎng)網(wǎng)在線(xiàn)視頻招聘頻道，記者看到，視頻面試一問(wèn)一答，頗類(lèi)似QQ視頻聊天，可以通過(guò)攝像頭看見(jiàn)對方的頭像和表情，也可以通過(guò)耳麥對話(huà)。視頻面試免去了求職者和企業(yè)的奔波，提高了企業(yè)HR的工作效率。東莞某服裝制造企業(yè)就利用了本報求職廣場(chǎng)網(wǎng)推出的視頻招聘這項新服務(wù)，完成了對大學(xué)生的在線(xiàn)視頻面試。

　　在當下嚴峻的就業(yè)形勢下，視頻面試會(huì )更加有用嗎？調查顯示，有54.9%的人認為“應該會(huì )有用”。網(wǎng)友angel200918認為，視頻面試可以適應現代社會(huì )快節奏的生活方式，同時(shí)更加便捷而又有新意，是一個(gè)不錯的選擇。在視頻面試中，你只需輕輕點(diǎn)一下鼠標，借助網(wǎng)絡(luò )視頻交流的簡(jiǎn)單工具(例如攝像頭、耳麥)，利用網(wǎng)絡(luò )的多功能化，就能實(shí)現個(gè)人和企業(yè)信息的相互傳遞和交流，完成招聘過(guò)程。

　　應屆畢業(yè)生明術(shù)雖然沒(méi)有使用過(guò)這種方式，但他認為視頻面試對用人單位和應聘者來(lái)說(shuō)都是省時(shí)省事的，節約成本，提高效率，比起跑招聘會(huì )性?xún)r(jià)比高多了。

　　中高端人才、大學(xué)生熱衷視頻面試

　　雖然視頻面試便捷、方便、省事省力，但上述網(wǎng)友Leeyen在實(shí)際運用中，可能因為各種外部因素影響視頻面試的表現，這包括在宿舍網(wǎng)絡(luò )速度過(guò)慢，出現“卡殼”、馬賽克，到網(wǎng)吧又怕環(huán)境過(guò)于嘈雜。

　　視頻面試一般是一對一的，因為受電腦、寬帶普及率的限制以及網(wǎng)速的影響，很多用人單位還是偏愛(ài)傳統的面試方式。業(yè)內人士稱(chēng)，視頻面試作為一個(gè)新的招聘方式，豐富了現有招聘方式。但目前視頻面試的受眾有限，主要對中高端人才和大學(xué)生，而對一些中低層求職者和勞動(dòng)密集型企業(yè)，招人主要還是會(huì )側重于報紙招聘或現場(chǎng)招聘。

　　視頻面試只是初試

　　能不能通過(guò)視頻面試直接發(fā)offer？業(yè)內人士稱(chēng)：“視頻面試僅是整個(gè)招聘過(guò)程中的一個(gè)環(huán)節，在視頻面試之前也是需要提交簡(jiǎn)歷的，在簡(jiǎn)歷獲得批準認可的條件下才能獲得視頻面試的邀請�！币簿褪钦f(shuō)，視頻面試某種程度上只是初試。

　　由于視頻面試還不足以全方位了解求職者，只能看到臉部，聽(tīng)到聲音，一些細節、具體的東西卻不能直觀(guān)看到，有時(shí)還發(fā)生視頻面試欺詐的現象。一些大型企業(yè)最注重面試環(huán)節中的細節表現。視頻面試只是一個(gè)手段，任何一個(gè)企業(yè)無(wú)論招聘的是低端還是高端人才，最終都要是面對面進(jìn)行交談的。

　　視頻面試也有“誤差”

　　在視頻面試中，企業(yè)面試官與求職者的交流，經(jīng)過(guò)了電子技術(shù)的轉換，面試官看到的是應聘者的圖像和聲音。這些圖像和聲音反映出的真實(shí)容貌形態(tài)、性格特征、品格、能力等實(shí)質(zhì)性東西往往有“誤差”。為了減少“誤差”，廣州某視頻招聘專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站曾推出一個(gè)“文字簡(jiǎn)歷+視頻簡(jiǎn)歷+視頻面試”三位一體的降低視頻面試“誤差值”的服務(wù)功能。

　　視頻面試小技巧

　　1.準備一個(gè)攝像頭和一個(gè)耳麥；如果您使用的是麥克風(fēng)和音箱，建議您在使用中，別把麥克風(fēng)對著(zhù)音箱，否則會(huì )產(chǎn)生回音，二者的距離最好稍遠一點(diǎn)。

　　不要讓強光直接對著(zhù)攝像頭的鏡頭，應該采用柔和一點(diǎn)的明亮的燈光，這樣就能在使用過(guò)程中得到一個(gè)好的效果。

　　2.服飾準備。雖然視頻面試是通過(guò)視頻進(jìn)行的，但著(zhù)裝仍然很重要。大家要盡量做到干凈整潔、樸實(shí)大方、和諧得體，符合大學(xué)生身份，給面試官一個(gè)良好的印象。調整好攝像頭，把自己最具風(fēng)采的一面展示給面試官。

　　3.談吐要禮貌，要充分展示自我，作好自我介紹。由于視頻招聘更多的是通過(guò)語(yǔ)音聊天來(lái)展示自己，因此要特別注意談吐。視頻過(guò)程中有可能出現沒(méi)有聽(tīng)清的情況或者視頻突然斷掉，要非常有禮貌地解釋清楚，其實(shí)這個(gè)時(shí)候你的反應也許就會(huì )成為面試官判斷的標準。做自我介紹時(shí)要重點(diǎn)突出，有的放矢。

　　4.注意細節。雖然在視頻面試過(guò)程中不像傳統面試整個(gè)人在面試官的注意之下，但是面試官仍然有可能通過(guò)你的一顰一笑，一舉一動(dòng)來(lái)判斷你的素質(zhì)。

　　5.面試過(guò)程中，眼睛要直視對方，目光游移不定會(huì )影響面試官對你的信賴(lài)，要注意口齒清晰，做到思維有條理。