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　　前幾天抱怨公司今年欲降薪15%的中芯國際上海廠(chǎng)工程師，這兩天高興了。因為，他與同事們“五一”節前收到公司通知，降薪計劃不久將取消。

　　“公司說(shuō)，第二季結束的時(shí)候就取消�！彼麑�CBN記者說(shuō)。

　　中芯國際一位上層人士確認了這一消息。但他同時(shí)強調，并非所有員工都取消降薪，“基層員工應該沒(méi)問(wèn)題，中、高層應該還會(huì )遵從一定的降低比例”。

　　此前，中芯國際在發(fā)布2008年全年財報時(shí)表示，2009年全球經(jīng)濟放緩，將對業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)挑戰，公司為此計劃將運營(yíng)開(kāi)支由2008年6.66億美元縮減至1.9億美元，并計劃在不裁員的情況下，減薪15%。

　　不但中芯，就連臺積電也在第一季經(jīng)歷了有史以來(lái)的最大衰退，盡管沒(méi)有虧損，但也只是獲得了一點(diǎn)點(diǎn)利潤。事實(shí)上，全球四大半導體代工巨頭，去年底便已凍結了人力招聘計劃。

　　現在看起來(lái)，日子真的好過(guò)多了。無(wú)獨有偶，中芯國際全球第二大對手臺灣聯(lián)電，也在“犒勞”此前“受傷”的員工。該公司決定，4月份的工資中，將多發(fā)半個(gè)月的激勵獎金。

　　來(lái)自臺積電內部人士的消息，公司目前也在討論是否要恢復津貼制度。不過(guò)，近期的基調仍是持續控制、縮減成本。

　　取消減薪的背后，顯然是行業(yè)景氣度的逐步回暖。目前，三家代工巨頭第二季的訂單早已釋放，而第三季訂單也已經(jīng)清晰，工廠(chǎng)產(chǎn)能利用率已經(jīng)大幅回升。4月份，那些常常被迫休假的員工已經(jīng)恢復了日常的工作。

　　中芯上述員工表示，總裁張汝京一周前已對外釋放消息，強調公司正好搭上大陸內需市場(chǎng)、家電下鄉的需求列車(chē)，營(yíng)運將明顯好轉。在第一季財報出來(lái)后，他甚至預測說(shuō)，明年將有望扭虧。

　　中芯國際表示，第二季產(chǎn)能利用率有望“倍增”，營(yíng)收則大約能增長(cháng)60%，完成“V形反彈”。臺積電則預測說(shuō)，其下季營(yíng)收可望增加80%以上，而聯(lián)電的數據是增加110%，后者甚至已通過(guò)了收購大陸蘇州和艦科技的計劃。 （王如晨）