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　　年前通過(guò)了2007年股權激勵實(shí)施方案的格力電器在春節過(guò)后迅速行動(dòng)起來(lái)。公司今日發(fā)布公告稱(chēng)，1059名激勵對象自籌的約7029萬(wàn)元激勵股權轉讓款已經(jīng)全部劃至大股東格力集團賬戶(hù)，這意味上述股權激勵已經(jīng)實(shí)施完畢，千余名公司員工將分享激勵股權的差價(jià)收入。

　　根據格力電器于2005年12月23日發(fā)布的股改方案，公司控股股東珠海格力集團除支付股改對價(jià)外，還作出了特別承諾，將從所持股份中劃出2639萬(wàn)股的股份，作為格力電器管理層股權激勵計劃的股票來(lái)源。若2007年度格力電器經(jīng)審計的凈利潤達到61097.26萬(wàn)元，格力集團將按當年年底經(jīng)審計的每股凈資產(chǎn)值作為出售價(jià)格，向公司管理層出售713萬(wàn)股的股份。

　　在經(jīng)歷了兩次每10股轉增5股的利潤分配方案后，格力集團將向上市公司管理層出售的激勵股權變?yōu)榱?604.25萬(wàn)股，出售價(jià)格也變?yōu)?.494元/股。由于格力電器2007年126975.79萬(wàn)元的凈利潤遠遠超過(guò)規定的61097.26萬(wàn)元，因此達到了2007年股權激勵的實(shí)施條件。

　　此次激勵股權的激勵對象為公司高級管理人員、中層干部、業(yè)務(wù)骨干以及公司控股子公司高管人員共1059人，其中公司高級管理人員6名，激勵股份為524.5萬(wàn)股，而其余1053名員工均為公司中層干部、業(yè)務(wù)骨干以及公司控股子公司高管人員，其所獲激勵股權數量為1079.75萬(wàn)股，約占激勵股權總數的67.3%。

　　根據昨日格力電器收盤(pán)價(jià)22.52元計算，每份激勵股權的差價(jià)為18.026元，上市公司1059名員工將分享將近2.89億元的激勵股權的差價(jià)收入。

　　另?yè)�股改方案和股權激勵�?shí)施進(jìn)度，格力集團的特別承諾中還剩余1125萬(wàn)股，公告稱(chēng)這部分股權的激勵方案待董事會(huì )制定后另行公告。 (趙一蕙)