十幾年彈指一揮,英特爾眨眼就在兩個(gè)“第一”中將舊日所有的恩愛(ài)悉數拋在身后。1994年11月,英特爾成為第一家進(jìn)駐浦東外高橋保稅區的大型生產(chǎn)企業(yè),而2009年底或2010年第一季度,這里的工廠(chǎng)將徹底關(guān)門(mén)。
全球金融海嘯,跨國公司在華的第一波減員,從英特爾浦東工廠(chǎng)登陸中國。
拋開(kāi)上海至少1200人失業(yè)的沉重,拋開(kāi)成都市低調迎接英特爾入川的奮進(jìn),最值得掂量的正是大上海的未來(lái)。如果還有后續企業(yè)陸續搬離,制造業(yè)占GDP高達50%的上海將向何處去?
“城市發(fā)展的目標是提高收入水平,但同時(shí),這又會(huì )導致其傳統的要素價(jià)格提高,競爭 優(yōu)勢受到削弱。如果不能在接下來(lái)的發(fā)展中解決這個(gè)問(wèn)題,城市的發(fā)展也就是其傳統的競爭優(yōu)勢不斷失去的過(guò)程!敝袊鐣(huì )科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所所長(cháng)、《中國經(jīng)營(yíng)報》社社長(cháng)金碚指出。
what inside?
春節的喜慶,仿佛只是一枚短暫的煙花,一閃即逝。
半個(gè)多月內的三次“揪心”,讓劉敏(化名)的這種“宿命”感越發(fā)強烈。
劉敏是英特爾浦東工廠(chǎng)的員工,大學(xué)畢業(yè)后“擠”進(jìn)了英特爾,6年多來(lái),劉敏已經(jīng)在上海購房、結婚,穩定而有保障的這份工作曾讓其倍覺(jué)自豪。
然而這種幸福在2009年1月16日遭到了突如其來(lái)的“襲擊”:這一天,英特爾發(fā)布的2008年第四季度財報顯示,該季度英特爾凈利潤僅為2.34億美元,同比下降90%。劉敏隱約嗅到了風(fēng)暴來(lái)臨前的味道。
果然,1月22日,英特爾總部宣布了關(guān)于全球工廠(chǎng)的調整計劃:兩座美國硅片生產(chǎn)廠(chǎng)終止生產(chǎn),同時(shí)關(guān)閉2家馬來(lái)西亞和1家菲律賓的工廠(chǎng)。
“當時(shí)松了一口氣,覺(jué)得這次調整不關(guān)我們的事了,我們安全了!眲⒚襞c英特爾浦東工廠(chǎng)的2000多位同事,都踏踏實(shí)實(shí)地過(guò)了一個(gè)春節。
劉敏未曾想到的是,躲得了初一,躲不過(guò)正月十五。2月5日,來(lái)自英特爾總部的決定稱(chēng),其位于上海浦東的封裝測試工廠(chǎng)將與成都工廠(chǎng)合并,浦東工廠(chǎng)將在2009年年底或2010年第一季度停產(chǎn)。
全球金融海嘯,跨國公司在華的第一波減員,從英特爾浦東工廠(chǎng)登陸中國。
至少1200人失業(yè):不得不做出的選擇
“太突然了!我們都震驚了!一些老員工現場(chǎng)忍不住相擁痛哭!眲⒚魪母星樯贤瑯与y以接受。忐忑,焦慮,震驚,悲哀,無(wú)奈,對未來(lái)的擔憂(yōu),20多天來(lái)的各種感受,這一刻集中涌向心頭,百味雜陳。
幾天過(guò)去了,工廠(chǎng)的管理者一直在做安撫工作,希望大家能夠穩定下來(lái),保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。雖然都很意外,但也確實(shí)沒(méi)有人鬧事,畢竟,每個(gè)人還有一年的時(shí)間安排自己的未來(lái)。
劉敏慢慢平靜下來(lái),開(kāi)始冷靜地思考自己的下一步。
“工廠(chǎng)關(guān)閉的具體步驟還沒(méi)有確定,員工安置的方案也沒(méi)有細節。大約要到4月底才會(huì )出來(lái)詳細的方案!眲⒚舴Q(chēng),目前英特爾只是表示將會(huì )給員工提供轉崗的機會(huì )。
英特爾浦東工廠(chǎng)的2000多人當中,大約1000人是操作工人,這些幾乎全是上海本地人。另外約1000人是坐辦公室的,有一般技術(shù)員,有工程師,還有管理者!鞍凑展緝炔恳酝霓D崗政策看,轉到成都工資會(huì )打7折,轉到大連工資不變!边@樣的政策,對于在上海安家的大多數人,根本沒(méi)有吸引力。
當然,對于轉崗,英特爾會(huì )提供一筆安家費,額度大約相當于一年年薪的60%~70%!暗@筆費用要工作兩年后才支付一部分,工作五年后才全部支付。而相對于我們在外地安家的實(shí)際費用,這其實(shí)遠遠不夠!眲⒚舭l(fā)現,身邊愿意轉崗的人少之又少。
那么,如果留在上海,英特爾內部有沒(méi)有其他選擇?
“英特爾在上海主要是公司運營(yíng)總部和研發(fā)部門(mén),雖然都是一個(gè)公司,但工作性質(zhì)相差很遠,隔行如隔山,幾乎沒(méi)有什么適合我們的崗位!眲⒚羲懔怂,如果自己離開(kāi)公司,按照“N 4”(N為工作年限)補償方案,自己可以拿到10萬(wàn)元以上的補償。
拿到這10萬(wàn)元之后,劉敏就再也看不到一點(diǎn)希望!拔业耐聜儐(wèn)了問(wèn)找工作的事,結果悲哀地發(fā)現,現在不是能不能找到一份好工作,而是很差的工作也并不容易找!
來(lái)自英特爾成都方面的消息顯示,目前,成都工廠(chǎng)約有1300人,將來(lái)可望新增700~800人。這也即是說(shuō),即便英特爾浦東工廠(chǎng)有800人愿意轉移至成都工作,還將至少有1200人失業(yè)。
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