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　　專(zhuān)家認為，IT企業(yè)的這波“裁員潮”目的是將公司內部組織結構調整到最佳狀態(tài)，以適應殘酷的市場(chǎng)競爭。但企業(yè)能否真正“止血”，還要看公司業(yè)績(jì)與今年它們對自身預期符合程度。

　　去年下半年以來(lái)，受金融危機影響，裁員已成為IT業(yè)大小企業(yè)中的普遍現象。IT從業(yè)人員關(guān)心的問(wèn)題也從一開(kāi)始的“裁員厄運何時(shí)降臨到自己頭上”轉變?yōu)椤斑@波裁員潮還要持續多久”。

　　這波裁員潮究竟情況如何？將在什么時(shí)候結束？《每日經(jīng)濟新聞》記者展開(kāi)了調查。

　　現狀 IT業(yè)成失業(yè)重災區

　　美國一家人才服務(wù)公司在近期的一份報告中指出，今年1月，各大產(chǎn)業(yè)實(shí)施了7年來(lái)最大規模的裁員，裁員總人數超過(guò)24萬(wàn)人，其中IT產(chǎn)業(yè)裁減和因破產(chǎn)解雇的人數已達80076人，與零售業(yè)、制藥業(yè)同列“裁得最多的三大產(chǎn)業(yè)”。如果將統計時(shí)間擴大到去年8月至今，IT產(chǎn)業(yè)的裁員總人數已達18萬(wàn)余人，同比增加74.2%。

　　瀏覽在2009年1月宣布裁員的公司名單，大部分是以往業(yè)績(jì)優(yōu)良、員工福利良好的業(yè)界巨頭。國外業(yè)內人士表示，IT等最初看起來(lái)不會(huì )受經(jīng)濟衰退影響的行業(yè)反而裁員力度較大；就美國來(lái)看，即便經(jīng)濟刺激計劃取得成功，那也需要幾個(gè)月的時(shí)間來(lái)改善就業(yè)形勢。

　　大鱷們瘦身的同時(shí)，那些初創(chuàng )的、中小型公司員工也未能擺脫這波裁員潮。對于這波大小公司無(wú)一幸免的裁員潮，上海向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)有限公司首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)認為，金融危機下，IT業(yè)的確成為了失業(yè)的重災區。不少企業(yè)不得不通過(guò)裁員節約成本來(lái)度過(guò)冬天，這是可以理解的。但也不乏一些企業(yè)是在跟風(fēng)裁員，經(jīng)濟逆勢下，人才是企業(yè)至關(guān)重要的軟實(shí)力，企業(yè)只有擁有人才才能東山再起甚至逆勢而上，因此，某些企業(yè)的跟風(fēng)裁員應該說(shuō)并不明智。

　　分析 裁員也是戰略調整

　　2001年初，裁員風(fēng)從眾多的互聯(lián)網(wǎng)站擴散到電腦、芯片和手機等制造業(yè)，越刮越猛。人力資源專(zhuān)家指出，企業(yè)大規模裁員不外乎由兩個(gè)主要因素決定，一是某項新技術(shù)進(jìn)入普及階段，極大地提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率；二是出現經(jīng)濟衰退，市場(chǎng)銷(xiāo)售不旺，企業(yè)庫存增加，被迫壓縮產(chǎn)量。歷史上的裁員潮和今天的類(lèi)似，也是美國經(jīng)濟突然出現衰退趨勢并波及全球造成的。

　　對那些從原先相對高薪的工作中退下來(lái)的人們來(lái)說(shuō)，被炒魷魚(yú)可能是件叫人傷感的事情，可是，站在行業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，裁員不能不說(shuō)是為了更良好的未來(lái)。企業(yè)宣布裁員，不僅是降低成本的一條捷徑，更是表明公司想大刀闊斧地進(jìn)行內部改革的決心。要知道，許多公司實(shí)際上是不愿意裁員的，因為這樣做既要支付昂貴的遣散費，還要冒市場(chǎng)對公司產(chǎn)生信心危機之險。所以，面對宏觀(guān)經(jīng)濟的衰退，企業(yè)裁員是其進(jìn)行管理方式變革、戰略調整的重要一步。

　　2001年上半年美國公司總共宣布裁員77.7萬(wàn)人，2002年1~7月美國電信產(chǎn)業(yè)總共宣布裁員17.56萬(wàn)人。然而就是在這一波裁員之后不久，整個(gè)IT行業(yè)開(kāi)始迎來(lái)了新的春天。

　　展望 或在新財年退“潮”

　　2月5日，英特爾宣布關(guān)閉原設在上海，員工人數約2000名員工的芯片測試封裝廠(chǎng)，改遷成都。對此，英特爾上海公司在職員工，已經(jīng)在IT行業(yè)工作了12年的Jay表示，關(guān)廠(chǎng)裁員的故事早不鮮見(jiàn)，2001年春天因互聯(lián)網(wǎng)泡沫爆發(fā)時(shí)IT業(yè)裁員潮的經(jīng)驗和教訓，也許可以作為今天的借鑒。

　　對裁員這個(gè)表面只關(guān)乎一個(gè)行業(yè)就業(yè)形勢，實(shí)則體現了整個(gè)經(jīng)濟形勢前景的問(wèn)題，賽門(mén)鐵克公司副總裁、大中國區總裁吳錫源、英國 人 力 資 源 機 構 AntalInternational合伙人謝崢在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪(fǎng)時(shí)表示，去年底到今年初，PC、互聯(lián)網(wǎng)、通信、軟件、家電這些被囊括在泛IT概念里的企業(yè)，之所以不約而同地進(jìn)行了較猛較急的裁員以節約開(kāi)支，是因為公司希望在4月新財年伊始，將內部組織結構調整到最佳狀態(tài)，以此迎接在金融環(huán)境相對不安全、市場(chǎng)消費疲軟條件下嚴峻殘酷的市場(chǎng)競爭。也就是說(shuō)，這波“炒”勢兇猛的“2008裁員潮”，有望從2009財年起漸漸退出IT業(yè)。當然，新財年IT業(yè)能否真正“止血”，還是將由每個(gè)公司實(shí)際完成的業(yè)績(jì)數字與今年它們對自身預期符合程度來(lái)決定。