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　　減負進(jìn)行時(shí)

　　當手機行業(yè)的商業(yè)模式已經(jīng)被蘋(píng)果的“軟硬結合”的銷(xiāo)售模式全面打破之后，諾基亞可謂處處受制。

　　其實(shí)早在2007年下半年，諾基亞已經(jīng)宣布轉型互聯(lián)網(wǎng)。2008年以來(lái)，該公司已累計花費了100多億美元收購了全球最大的音樂(lè )發(fā)布商Loudeye、手機導航軟件開(kāi)發(fā)商Gate5、美國圖片和視頻共享社交網(wǎng)站Twango、美國手機廣告公司Enpocket和美國最大的手機數字地圖開(kāi)發(fā)商Navteq，并推出了OviStore應用程序商店。只是，這些轉型的努力都還沒(méi)有實(shí)現突破性成就。

　　在突破無(wú)果的情況下，為加強競爭力、降低成本，諾基亞開(kāi)始減負。

　　今年農歷春節前，諾基亞中國公司傳出該公司原客戶(hù)及市場(chǎng)運營(yíng)資訊總監蔡蕓離職的消息，而在昨天(3月2日)該公司關(guān)于新產(chǎn)品C5手機的新聞發(fā)布中，也的確沒(méi)有出現蔡蕓的信息。

　　據報道，蔡蕓此次離職，是去年諾基亞針對全球員工提出的自愿離職計劃中一個(gè)具體例子。2009年，為了應對金融危機、行業(yè)危機以及自身業(yè)績(jì)下降，諾基亞提出了旨在削減人力成本和減輕因強制裁員帶來(lái)的壓力的“員工自動(dòng)離職計劃”。凡參加該計劃的諾基亞離職員工，將按照其在諾基亞的任職年限獲得相應的解雇金。去年11月，諾基亞在日本、丹麥和芬蘭裁減了研發(fā)部門(mén)的550名員工。

　　在大力縮減人力成本的同時(shí)，諾基亞在生產(chǎn)基地布局上也做出調整以降低成本。2月23日，諾基亞對外透露公司正考慮在阿根廷增設工廠(chǎng)的消息。同時(shí)，該公司在芬蘭的Salo鎮工廠(chǎng)裁減了285人。公司還在更早些時(shí)候已關(guān)閉了德國B(niǎo)ochum工廠(chǎng)，并在羅馬尼亞設廠(chǎng)。

　　與成本削減計劃相應，為了清晰手機業(yè)務(wù)的市場(chǎng)分工，諾基亞還在去年將手機業(yè)務(wù)分為了智能手機、移動(dòng)電話(huà)以及解決方案三個(gè)部門(mén)。在產(chǎn)品計劃上，該公司也于去年12月宣布今年發(fā)布的智能手機型號將減半。陳未臨