俄美女与黑人一级A片_iPod之父托尼-法德?tīng)枺弘x開(kāi)蘋(píng)果很無(wú)奈(圖)(2)——中新網(wǎng)

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    iPod之父托尼-法德?tīng)枺弘x開(kāi)蘋(píng)果很無(wú)奈(圖)(2)
2010年04月12日 13:38 來(lái)源:錢(qián)江晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  不為人知的iPod之父

  法德?tīng)栆驗椤笆殖忠魳?lè )播放器 +數字音樂(lè )商店”的理念被《財富》雜志評為“iPod 之父”,雖然知道他的人肯定沒(méi)有知道喬布斯的多,他還因此被《Network World 》雜志評為十大不為人知的科技之父。托尼·法德?tīng)柾瑫r(shí)也以其非凡的工程技能躋身蘋(píng)果最頂級的工程師行列。2007年商業(yè)2.0評選的“改變商業(yè)世界的50 個(gè)人”榜單中將他排在第 24 位,當時(shí)評語(yǔ)如下:“為什么他重要?這幾乎是個(gè)公開(kāi)的秘密:托尼·法德?tīng)柺莍Pod幕后真正的天才工程師。當蘋(píng)果的硬件總裁 魯賓斯坦和他接洽邀請他來(lái)領(lǐng)導最初的 iPod 工程師團隊的時(shí)候,他早已經(jīng)創(chuàng )造了基于硬盤(pán)的 MP3 音樂(lè )播放器,能夠存儲上千首歌曲!

  離職原因:?jiǎn)滩妓沟挠嬛\?

  報道稱(chēng)托尼·法德?tīng)柕穆毼粚⒈惶O(píng)果從IBM挖來(lái)的頂級芯片設計師馬克·帕倍馬斯特取代。馬克·帕倍馬斯特之前曾任IBM微處理器技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)副總裁,并負責IBM的刀刃服務(wù)器業(yè)務(wù)。

  上周IBM起訴馬克·帕倍馬斯特,試圖阻止他加入蘋(píng)果公司并將“IBM在Power架構方面的核心技術(shù)和經(jīng)驗”帶到蘋(píng)果公司。IBM發(fā)表聲明稱(chēng):“馬克·帕倍馬斯特先生被蘋(píng)果雇傭違反了他與IBM之間的協(xié)議,協(xié)議規定萬(wàn)一他離開(kāi)IBM將不能為IBM的競爭者工作!

  有媒體分析了法德?tīng)栯x職的真正原因:首先,他的頭銜讓他成為一個(gè)有魅力的領(lǐng)導者(在蘋(píng)果公司,這是犯了大忌),他也因此更易受到傷害。有媒體曾討論他有可能成為喬布斯的接班人,僅這一項就可能讓他在蘋(píng)果的生涯徹底結束。但這并不意味著(zhù)他馬上就得離開(kāi),還需要一個(gè)外界因素:前IBM的高管馬克·帕倍馬斯特。喬布斯想把法德?tīng)柕墓ぷ鹘唤o馬克·帕倍馬斯特,這并不意味著(zhù)馬克·帕倍馬斯特在這個(gè)職位上做的會(huì )比法德?tīng)柛,但這里有兩個(gè)更重要的原因:首先,能夠向喬布斯直接匯報的總裁數量必須有限;第二,喬布斯認為把馬克·帕倍馬斯特放到法德?tīng)柕穆毼簧鲜抢@過(guò)IBM對馬克·帕倍馬斯特法律限制的最好的辦法。

  有媒體這樣評價(jià)喬布斯的行為:“喬布斯認為他成功的關(guān)鍵是:尋找、雇傭、保留,最后是解雇這個(gè)世界上最天才的人。就在喬布斯解雇法德?tīng)柕耐瑫r(shí),他還會(huì )說(shuō):‘法德?tīng)柋鹊厍蛏系娜魏纹渌硕几m合他現在的工作!ǖ?tīng)栕詈筮是得離開(kāi),因為——撇開(kāi)‘自我’問(wèn)題不談——喬布斯需要在他的核心團隊為馬克·帕倍馬斯特騰出位置!

  2008年11月3日起,法德?tīng)柍鋈螁滩妓沟奶厥忸檰?wèn),年薪30萬(wàn)美元,直至2010年3月24日截止。期間,法德?tīng)栠享受獎金和福利等其他待遇。法德?tīng)栐谌缃裉O(píng)果股價(jià)低迷的時(shí)候得到的800多萬(wàn)美元的去職補償股票很容易在2010年就翻倍,法德?tīng)柋谎a償的不算少。

  離開(kāi)后,想給孩子們講故事

  離開(kāi)蘋(píng)果后,法德?tīng)栯x開(kāi)蘋(píng)果后會(huì )去干什么呢?

  蘋(píng)果發(fā)布的公告稱(chēng):“法德?tīng)柡退钠拮,也是蘋(píng)果的人力資源部門(mén)高級副總裁丹妮爾·蘭貝特將減少他們在公司所擔任的角色,花更多的時(shí)間在他們的家庭、朋友上。法德?tīng)柸詫⑹菃滩妓怪档眯刨?lài)的顧問(wèn),丹妮爾·蘭貝特將于年底在繼任者加入后離開(kāi)公司!

  而有消息顯示,與原iPod部門(mén)高級副總裁 魯賓斯坦離開(kāi)蘋(píng)果去Palm 當董事長(cháng)不同,人們可能很難看到法德?tīng)柕拿謺?huì )出現其他的公司的 CEO或高管名單上;蛟S,法德?tīng)枙?huì )在很長(cháng)一段時(shí)間專(zhuān)注于自己的家庭生活。法德?tīng)柧芙^對蘋(píng)果置評,但他表示,今后將為企業(yè)提供咨詢(xún),并將以綠色科技為重點(diǎn)進(jìn)行私人投資。他說(shuō):“我的主要目標是與消費級綠色科技企業(yè)合作,幫助改善環(huán)境。我希望,除了與iPod和iPhone有關(guān)的事情外,我還能夠給我的孩子和孫子們講一些其他激動(dòng)人心的故事!

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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