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　　富士康終于反思

　　縱觀(guān)連續發(fā)生的這8起富士康員工跳樓事件，劉坤還表示，富士康已經(jīng)全面展開(kāi)調查，對情況也有所了解，但實(shí)際上，發(fā)現這些事件與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方式?jīng)]有直接關(guān)系。

　　劉坤： 我們集團將會(huì )借此進(jìn)行反思，更多地去關(guān)注員工的心理狀態(tài)，避免悲劇再次上演。但我們也承認，工作中有些地方可能沒(méi)做得那么細。

　　劉坤稱(chēng)，根據觀(guān)察，發(fā)生的多起跳樓自殺事件集中在三大類(lèi)人身上。一是個(gè)人情感出現問(wèn)題的人，二是有生理疾病問(wèn)題的人，三是社會(huì )防范意識不夠的人�！八麄冇惺虏桓艺f(shuō)出來(lái)，不去求助，但自己有壓力卻沒(méi)辦法承擔。我們發(fā)現，這已不單是富士康集團的問(wèn)題，而是全社會(huì )的問(wèn)題�！眲⒗そ忉屨f(shuō)，因此公司希望廠(chǎng)里的每一個(gè)人都能關(guān)注身邊的每一個(gè)人，大家多點(diǎn)接觸，多些關(guān)心。

　　僅上個(gè)月，通過(guò)信息通報機制，我們就有效防止了20多起可能發(fā)生的自殺突發(fā)事件。

　　劉坤表示，首先，富士康已建立有效、有償的信息通報機制，員工們能夠互相發(fā)現各自的情緒問(wèn)題，然后向上級匯報。有些人情緒非常反常，員工來(lái)反映，我們成功控制了，將獎勵200-500元不等。劉坤說(shuō)，“就上個(gè)月，通過(guò)這個(gè)信息通報機制，我們就有效防止了20多起可能發(fā)生的自殺突發(fā)事件�！�

　　此外，劉坤還介紹，富士康已整合了集團資源，建立員工關(guān)愛(ài)中心，利用24小時(shí)的值班熱線(xiàn)78585(請幫我幫我)，讓員工及時(shí)打電話(huà)咨詢(xún)和求助�！艾F在集團各部門(mén)都聯(lián)動(dòng)起來(lái)，共同解決基層員工生活上或精神上的問(wèn)題，我們還配有多個(gè)心理咨詢(xún)師，與領(lǐng)導層一起來(lái)開(kāi)解員工，防患未然�！�

　　劉坤說(shuō)，希望能借著(zhù)這一系列措施，避免以后再有類(lèi)似的事故發(fā)生。

　　-富士康員工八連跳

　　2010年1月23日，凌晨4時(shí)許，富士康19歲員工馬向前死亡。警方調查，馬向前系“生前高墜死亡”。

　　2010年3月17日，富士康龍華園區，新進(jìn)女員工從3樓宿舍跳下，跌落在一樓受傷。

　　2010年3月29日，龍華廠(chǎng)區，一男性員工從宿舍樓上墜下，當場(chǎng)死亡，23歲。

　　2010年4月6日，觀(guān)瀾C8棟宿舍饒姓女工墜樓，仍在醫院治療，18歲。

　　2010年4月7日，觀(guān)瀾廠(chǎng)區外宿舍，寧姓女員工墜樓身亡，18歲。

　　2010年4月7日，觀(guān)瀾樟閣村，富士康男員工墜亡，22歲。2010年5月6日，龍華廠(chǎng)區男工盧新從陽(yáng)臺縱身跳下身亡，24歲。

　　2010年5月11日，來(lái)自河南許昌的24歲女工祝晨玲，在廠(chǎng)區外宿舍頂樓躍下身亡。警方調查稱(chēng)系感情問(wèn)題自殺。

　　據央視《新聞1+1》《羊城晚報》《信息時(shí)報》