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　　中新社深圳6月7日電(記者 鄭小紅)全球最大消費電子產(chǎn)品代工廠(chǎng)商富士康科技集團再次宣布提高基層員工薪資，自2010年10月1日起，富士康集團深圳地區各廠(chǎng)區經(jīng)考核合格的作業(yè)員及線(xiàn)組長(cháng)的標準薪資，將再度調升為每月2000元人民幣，調薪幅度逾66%。

　　6月1日，富士康科技集團剛為基層員工大幅調升薪資30%以上，作業(yè)員從原本每月基本薪資900元調升至1200元，線(xiàn)組長(cháng)在原有薪資標準基礎上調升30%以上。

　　富士康6日晚發(fā)布的加薪公告稱(chēng)，為體恤員工生活，凝聚基層員工向心力，增強公司長(cháng)期經(jīng)營(yíng)力，自10月1日起，對富士康集團深圳地區各廠(chǎng)區經(jīng)考核合格的作業(yè)員及線(xiàn)組長(cháng)的標準薪資再度調升為每月2000元。

　　公告所公布的具體細則包括：現在職作業(yè)員及線(xiàn)組長(cháng)必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的工作考核并通過(guò)(考核作業(yè)辦法另行公告)；即日起，新進(jìn)作業(yè)員及線(xiàn)組長(cháng)考核期均為三個(gè)月；產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)組長(cháng)薪資依次基準往上修訂(作業(yè)辦法在8月1日前公告)。

　　富士康集團其它地區之廠(chǎng)區依當地生活物價(jià)指數及各項社會(huì )保障規定自7月1日起另行公布。(完）