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　　據《北京晚報》報道，北京松下部品有限公司前日召開(kāi)全體員工大會(huì )，鼓勵員工“自動(dòng)離職”，作為條件，公司將給予工人一定的補償。

　　根據企業(yè)提出的補償辦法，男工50歲以上的補償標準大概是以工齡×月收入×系數1.3；女工40歲以上的，賠償標準為工齡×月收入×系數2.0，另外再額外追加一點(diǎn)賠償費。

　　被要求離職的松下員工認為，這樣的補償方式難以接受。以一名1993年首批進(jìn)廠(chǎng)、在公司服務(wù)達16年的郭姓員工為例，按照這樣的賠償方式，他最多只能得到4萬(wàn)元；而同樣面對離職的科長(cháng)以上中層管理人員月工資都在萬(wàn)元左右，拿到的賠償要比普通工人高10倍左右。

　　據了解，松下電器在北京共有3個(gè)分廠(chǎng)，包括顯像管廠(chǎng)、電容廠(chǎng)和部品廠(chǎng)，其中顯像管廠(chǎng)有5000人，電容廠(chǎng)有600余人，部品廠(chǎng)有1200余人。另外兩個(gè)公司也于近日接到關(guān)閉的相關(guān)消息。

　　松下(中國)公共關(guān)系部昨日對本報記者回復稱(chēng)，松下裁員和關(guān)閉工廠(chǎng)“現在正以全球的角度進(jìn)行研究，現階段對于各地區的情況無(wú)法回答”。松下在本月初公布在全球裁員約1.5萬(wàn)人和關(guān)閉27家工廠(chǎng)的消息，以應對全球經(jīng)濟下滑的形勢，裁員將在2010年3月底之前完成。（劉新宇）