中新網(wǎng)9月5日電 北京大學(xué)黨委書(shū)記閔維方在接受《中國教育報》采訪(fǎng)時(shí)表示，北大不存在“假人才”問(wèn)題，也沒(méi)有“假引進(jìn)”問(wèn)題。
這個(gè)暑假，被譽(yù)為中國最高學(xué)府的北京大學(xué)一直處于輿論的漩渦之中：先是有媒體驚呼，“北大將被香港大學(xué)掃為二流”；繼而丘成桐教授向媒體爆料，“北大從海外引進(jìn)的人才大部分是假的”。北大校長(cháng)許智宏和黨委書(shū)記閔維方日前先后接受媒體采訪(fǎng)，直面這一問(wèn)題，卻在網(wǎng)絡(luò )上遭到不少質(zhì)疑。
丘成桐教授前些時(shí)候有關(guān)“北大這幾年從海外引進(jìn)的人才大部分是假的”的言論，引起了社會(huì )的廣泛關(guān)注。這實(shí)際上包含兩方面的問(wèn)題：一個(gè)是“假人才”問(wèn)題，一個(gè)是“假引進(jìn)”問(wèn)題。
閔維方就此問(wèn)題指出，世界一流大學(xué)最重要指標之一是世界一流的教師。越是好的老師越容易吸引優(yōu)秀學(xué)生，實(shí)現教學(xué)相長(cháng)，并教育和引導學(xué)生“青出于藍而勝于藍”。所以，我們將培養和引進(jìn)優(yōu)秀人才、加強師資建設作為建設世界一流大學(xué)的關(guān)鍵。我們從1995年開(kāi)始就制定了一系列學(xué)術(shù)隊伍建設計劃。到2000年，我們按計劃順利實(shí)現了具有博士學(xué)位的教師達到1000名的目標，其中1/3左右是引進(jìn)全職的海歸人士。
閔維方說(shuō)，就我所知，不存在“假人才”問(wèn)題。首先，海外“人才”的鑒定是由院系的學(xué)術(shù)委員會(huì )和教授會(huì )議進(jìn)行同行評議，對其科研成果及所發(fā)表的論文和教學(xué)情況進(jìn)行嚴格的審查，并且要有海外專(zhuān)家的評價(jià)和推薦信；師資管理部門(mén)還要嚴格把關(guān)，就連其在國外的畢業(yè)文憑和博士學(xué)位證書(shū)，都要拿來(lái)原件進(jìn)行鑒定。有嚴格的程序保障，“假人才”一般是很難蒙混過(guò)關(guān)的。當然，也發(fā)現過(guò)極個(gè)別“漏網(wǎng)之魚(yú)”，我們都立即解聘了。
閔維方稱(chēng)，也沒(méi)有“假引進(jìn)”問(wèn)題。我們引進(jìn)人才有多種模式：有的是12個(gè)月全職回來(lái)，有的回來(lái)9個(gè)月，有的回來(lái)半年，有的回來(lái)3個(gè)月，還有的根據需要可能只回來(lái)一兩個(gè)月，這完全取決于各個(gè)院系的學(xué)科建設需要，也完全符合國家自然科學(xué)基金委倡導的“啞鈴式”安排。在這方面，我們給各院系足夠的自主權和彈性，但學(xué)校人事部門(mén)在操作程序上嚴格把關(guān)。如發(fā)現有違反程序的，立即予以查處。因此，總的來(lái)說(shuō)，這些年來(lái)，我們從海外引進(jìn)很多人才，我覺(jué)得都很優(yōu)秀。我覺(jué)得，有些批評我們的人其實(shí)并不了解情況。
