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　　經(jīng)濟寒冬中，許多人面臨失業(yè)的危機，為了保住“飯碗”過(guò)個(gè)安穩年，精明的白領(lǐng)們怪招絕招層出不窮。

　　最鋌而走險的招兒 造人計劃

　　當年在外企工作的白領(lǐng)們?yōu)榱吮Ｗ∽约旱墓ぷ鞔蠖嗖桓乙�孩子，沒(méi)想到時(shí)過(guò)境遷，而今白領(lǐng)麗人們?yōu)榱嗽诮鹑诤�嘯中保住自己的工作，竟采取了造人策略，造就了時(shí)下流行的“金融海嘯寶寶”。

　　據悉，金融危機引發(fā)的裁員令國內的白領(lǐng)產(chǎn)生了一定恐慌。近日，一些職場(chǎng)女性為避免裁員，把本沒(méi)有提上日程的“生子計劃”提前，加入職場(chǎng)準媽媽的行列中，準備以此來(lái)應對可能到來(lái)的裁員風(fēng)暴，保住現有的飯碗。在一家IT公司做軟件運營(yíng)測試的邱女士正醞釀“造人計劃”，因為“聽(tīng)說(shuō)美國總部正在制定全球裁員計劃，而我懷孕了，公司就不能辭退我了。反正早晚要生的，現在時(shí)機最好”。據搜狐網(wǎng)調查顯示，68%的被調查者表示會(huì )考慮甚至愿意在金融危機時(shí)刻生寶寶規避被裁員風(fēng)險。

　　按照國家勞動(dòng)法規定：女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間如果被裁，可以申請勞動(dòng)仲裁，要求單位經(jīng)濟補償。勞動(dòng)法保護，這就是職場(chǎng)女性突擊懷孕的最大理由。

　　最悲觀(guān)的招兒 主動(dòng)減薪

　　春節馬上就要來(lái)臨，為了過(guò)一個(gè)安穩的節日，一些白領(lǐng)人士主動(dòng)要求雇主減薪或者降低福利，以求保住飯碗。

　　小涼在一家進(jìn)出口公司做單證助理，金融危機后公司的業(yè)務(wù)一直不好，他很擔心自己在年前被炒掉，而下半年就要結婚了，爸媽公婆都是要面子的人，考慮再三后給老板發(fā)了一封電子郵件：“為減輕公司負擔，愿意在原先基礎上將薪水降低1000元，如果您有不滿(mǎn)意的地方，也可以扣工資�！毙�涼表示很無(wú)奈：“要裁也希望在婚后被裁�！�

　　近日，網(wǎng)上一份減薪倡議書(shū)熱議，一位自稱(chēng)是上海某公司人力資源部經(jīng)理兼內刊主編的網(wǎng)友呼吁：面對金融風(fēng)暴，請大家主動(dòng)減薪，共渡寒冬。該網(wǎng)友說(shuō)，很多工廠(chǎng)、公司都面臨著(zhù)生死存亡的考驗，他所在的公司也不例外。于是便站出來(lái)主動(dòng)提出減薪申請，由月薪8000元減為4000元。在他的帶動(dòng)下，不少管理人員和員工都主動(dòng)遞交了減薪報告。

　　據悉，從去年下半年起，許多公司已經(jīng)開(kāi)始減薪，或是縮減工作日，但是對于想保住飯碗的人來(lái)講，已經(jīng)很“知足了”。有媒體日前做過(guò)調查，41.3%的上班族接受降薪或調職。

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