中新網(wǎng)2月13日電 據中國青年報報道，今年北京市能解決就業(yè)崗位44.5萬(wàn)個(gè)，其中對戶(hù)口沒(méi)有任何限制的崗位多達30余萬(wàn)個(gè)。
經(jīng)測算，今年北京有77萬(wàn)人處于待業(yè)中。其中，持有北京戶(hù)口的約46萬(wàn)人，包括下崗人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生、必須安置的復轉軍人和遷移調入人員。其他約31萬(wàn)人是來(lái)京找工作的外來(lái)人口。擺在北京人面前的嚴酷現實(shí)是：可以“壟斷”的崗位僅有約14萬(wàn)個(gè)，其余30多萬(wàn)個(gè)就業(yè)機會(huì )將面臨外地人的競爭。
北京市統計局官員分析增大外地人員需求的原因：一是北京自2001年取消了8大行業(yè)、103個(gè)崗位對外地務(wù)工人員的限制及管理服務(wù)性收費，使用人單位的人工成本降低；二是北京人仍不愿干勞動(dòng)強度大、掙錢(qián)少的工作。
據了解，北京去年不少下崗人員尚未解決再就業(yè)，今年因產(chǎn)業(yè)調整而下崗的職工又將繼續增加，外地來(lái)京打工人數則有增無(wú)減。去年，在京外地打工者平均月收入500多元，且多數沒(méi)有買(mǎi)“三險”�？稍S多北京人月收入800元的差事還不愿干，而且用工單位按規定必須給他們買(mǎi)養老、大病、失業(yè)等保險，從而使用工單位用北京工的成本遠遠高于用外來(lái)工。
北京市統計局一位官員說(shuō)：“北京人亟待轉變擇業(yè)觀(guān)念，提高就業(yè)技能，才能增強就業(yè)競爭力�！�(蘇敏)
