中新社北京三月十二日電(記者于晶波)一個(gè)是中國知名的企業(yè)家，一個(gè)是著(zhù)名的公訴人，在今天召開(kāi)的人代會(huì )北京團會(huì )議上，柳傳志和方工就能否以高薪養廉的話(huà)題進(jìn)行了“激烈辯論”。
聯(lián)想董事局主席柳傳志認為，高薪養廉已不僅是司法隊伍建設的重要條件，而上升成為必要條件了。我們聯(lián)想講企業(yè)文化，但如果沒(méi)有物質(zhì)基礎作保障是根本不行的。
柳傳志還舉例證明說(shuō)，如果一個(gè)企業(yè)在上市之后，投資人發(fā)現企業(yè)老總工資過(guò)低，肯定就不敢投資了。老總承擔這么大責任，拿這么點(diǎn)的薪水，可能很輕易就離任了。因此，薪資水平必須和責任相匹配。
持不同意見(jiàn)的北京市檢察院第一分院檢察長(cháng)、被譽(yù)為此間“第一公訴人”的方工，曾審理過(guò)成克杰、李紀周等大要案。他表示，高薪有必要，但僅僅高薪并不都能達到廉政的目的。比如成克杰、李紀周這些巨貪，國家給他多少薪水，恐怕都都不可能讓他們變得廉潔。
方工進(jìn)一步明確他的觀(guān)點(diǎn)說(shuō)，高薪必須和一個(gè)人身?yè)呢熑渭皠?chuàng )造的成績(jì)相聯(lián)系，而不是說(shuō)這個(gè)人有可能腐敗，就要財政拿出錢(qián)來(lái)買(mǎi)他的廉潔。這就相當于：“一個(gè)人窮，他就去偷了，如果要防止他偷，就給他錢(qián)”，高薪是解決不了這個(gè)偷竊問(wèn)題的。
