中新網(wǎng)7月8日電 一方面是全國上百萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生捧著(zhù)簡(jiǎn)歷四處求職，另一方面是200多萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位“等米下鍋”。據勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)人士介紹，與去年同期相比，今年勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣有所上升，崗位需求和求職人數分別增長(cháng)了68.5萬(wàn)和53.5萬(wàn)。然而耐人尋味的是“有人沒(méi)事干，有事沒(méi)人干”的情況仍然很?chē)乐��！豆饷魅請蟆穲蟮勒J為，更深層的原因在于，供需之間嚴重地不匹配。
報道稱(chēng)，勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)對今年一季度全國89個(gè)城市勞動(dòng)力市場(chǎng)的調查研究表明，職位供求嚴重不匹配，如：天津保險業(yè)務(wù)員為8∶1，采購人員為9∶1，而天津機動(dòng)車(chē)駕駛員卻為1∶31，維修電工為1∶56，化妝師為1∶7；重慶裁剪縫紉人員為7∶1，機械電氣工程設備安裝工為8∶1，但是重慶機動(dòng)車(chē)駕駛員為1∶6；沈陽(yáng)數控操作工為6∶1，模具鉗工為7∶1，然而沈陽(yáng)行政業(yè)務(wù)人員為1∶8。這使近17%的就業(yè)機會(huì )在無(wú)形中流失，全國累計崗位達152.6萬(wàn)個(gè)。
不缺人與崗，而缺引導。專(zhuān)家認為：化解當前就業(yè)難的關(guān)鍵應著(zhù)眼于提高勞動(dòng)力市場(chǎng)的職業(yè)供求匹配率。一是改革和加強教育和職業(yè)培訓，造就千千萬(wàn)萬(wàn)適應勞動(dòng)力市場(chǎng)需要的技術(shù)和技能人才；二是進(jìn)一步加強勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )的建設，為廣大勞動(dòng)者提供便捷、高效的就業(yè)信息服務(wù)，促進(jìn)求職者跨區域流動(dòng)；三是要加強就業(yè)指導，幫助勞動(dòng)者牢固樹(shù)立市場(chǎng)就業(yè)和終身學(xué)習、終身培訓的觀(guān)念，掌握基本的求職技能和適應勞動(dòng)力市場(chǎng)形勢適時(shí)轉換職業(yè)的能力。(鄭晉鳴李晨)
