中新網(wǎng)7月24日電 香港特區政府公務(wù)員事務(wù)局24日公布了第2輪自愿退休計劃的結果。在接獲的5961份申請中，有5290份申請獲得批準；29份來(lái)自首長(cháng)級人員的申請中，有23份獲得批準。
在所有申請中，有574份的申請人不符合申請資格或其后已撤回申請；57份申請因“繼續有運作需要”而不予批準。
據悉，為幫助留任員工適應推行第2輪自愿退休計劃所帶來(lái)的轉變，公務(wù)員事務(wù)局已在3年培訓發(fā)展計劃下預留1000萬(wàn)港元撥款，舉辦不同的培訓課程，幫助他們適應新的工作環(huán)境。
香港特區政府已宣布在2007年前，把公務(wù)員編制數目削減10%，減至約16萬(wàn)人。除暫停招聘和自然流失外，推行第2輪自愿退休計劃，就是縮減公務(wù)員編制的措施之一。
公務(wù)員事務(wù)局發(fā)言人表示，大部分自愿退休人員將于一年內離職，有關(guān)職位會(huì )于18個(gè)月內刪除。只有少數部門(mén)須安排部分自愿退休員工延至約兩年內的日期離職，以確保不會(huì )影響部門(mén)的運作。
發(fā)言人強調說(shuō)，部門(mén)應制訂重新調配人手、重整運作方式或外判服務(wù)的計劃，有秩序地安排所有自愿退休員工離職，以確保公共服務(wù)的提供和質(zhì)量得以保持，并不會(huì )過(guò)分加重留任員工的工作負擔。(據新華網(wǎng))
