中新網(wǎng)8月18日電 近日，國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部、人事部公布了一季度勞動(dòng)力市場(chǎng)和人才市場(chǎng)的分析報告，幾家大型招聘網(wǎng)站就業(yè)指數報告也紛紛出爐。幾大熱門(mén)行業(yè)的排行榜成了人們議論的熱點(diǎn)話(huà)題。
北京娛樂(lè )信報今日報道，通過(guò)榜單不難看出，排行榜上名列前幾名的熱門(mén)行業(yè)都是近一段時(shí)間來(lái)一直在熱炒的專(zhuān)業(yè)。
金融業(yè)：回暖跡象明顯
據中華英才網(wǎng)的人力資源專(zhuān)家介紹，金融行業(yè)包括了銀行、證券和保險。近年來(lái)金融專(zhuān)業(yè)在人才市場(chǎng)上反應日益平淡，與這幾年金融專(zhuān)業(yè)過(guò)多過(guò)濫有很大關(guān)系。此外，傳統的銀行業(yè)務(wù)正在逐步收縮，隨著(zhù)金融業(yè)務(wù)科技化、電子化程度的提高，需要的人員越來(lái)越少。銀行吸納畢業(yè)生的能力大大下降。
在國家人事部公布的今年一季度人才市場(chǎng)供求報告中，金融行業(yè)并沒(méi)有進(jìn)入十大招聘行業(yè)。但這并不能成為不選擇金融專(zhuān)業(yè)的理由。據專(zhuān)家介紹，目前，國有商業(yè)銀行的“金融科技”人才的薪酬可達同級別員工的3-5倍，而業(yè)內人士透露，股份制銀行的年薪是國有銀行同類(lèi)薪酬的10倍，同時(shí)商業(yè)銀行的“熱門(mén)人才”又被外資銀行“高薪挖走”——人才激烈程度可見(jiàn)一斑。
與傳統銀行業(yè)務(wù)收縮形成鮮明對比的是投資銀行業(yè)的蓬勃發(fā)展(投資銀行是相對商業(yè)銀行的)。中外金融界人士一致認為，未來(lái)10年是中國投資銀行業(yè)迅速發(fā)展的黃金時(shí)期，投資銀行業(yè)的發(fā)展壯大，需要大批專(zhuān)門(mén)人才。金融業(yè)從業(yè)人員必須具備良好的綜合素質(zhì)，如熟悉各種金融、經(jīng)濟法規，熟練操作電腦和運用先進(jìn)的通訊傳輸手段，思維敏捷，善于策劃，富有創(chuàng )新意識和風(fēng)險意識。
汽車(chē)行業(yè)：急需復合型人才
據國家統計局數字顯示，2003年以來(lái)，汽車(chē)行業(yè)繼續保持良好的運行態(tài)勢，汽車(chē)產(chǎn)銷(xiāo)量延續上年的快速增長(cháng)。
有專(zhuān)家指出，未來(lái)汽車(chē)業(yè)的競爭優(yōu)勢將集中體現在企業(yè)“一體化”經(jīng)營(yíng)的能力上，即能有效整合汽車(chē)設計、原材料采購、整車(chē)生產(chǎn)、配件供應、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、服務(wù)渠道等整個(gè)產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈。有研究顯示，目前國內汽車(chē)業(yè)人力資源存在結構性短缺現象，一方面國內汽車(chē)企業(yè)急需的高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，多數流向國外或服務(wù)于外企；另一方面，國有企業(yè)人才機制缺乏活力，吸引不了人才。而該現象至少要持續到2005年。
未來(lái)復合型汽車(chē)人才將會(huì )成為中、外企業(yè)的競爭焦點(diǎn)，精通外語(yǔ)的汽車(chē)設計人才、具備汽車(chē)技術(shù)背景的營(yíng)銷(xiāo)人才、具備汽車(chē)銷(xiāo)售背景的IT類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才，以及汽車(chē)信貸、保險等金融人才將有著(zhù)廣闊的施展舞臺。
建筑、房地產(chǎn)行業(yè)：回報率最高的專(zhuān)業(yè)
去年12月，北京一場(chǎng)為建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)應屆畢業(yè)生舉辦的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，讓人們在低迷的就業(yè)環(huán)境中看到了奇跡。當時(shí)，北京建筑工程學(xué)院的就業(yè)率就已經(jīng)達到90%。
2008年奧運會(huì )使北京更加重視城市基本建設，全國各地都在加強基礎設施建設和西部大開(kāi)發(fā)，為建筑類(lèi)畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)空間、更好的就業(yè)機會(huì )和施展才華的舞臺。
盡管前景樂(lè )觀(guān)，但相關(guān)業(yè)內人士仍提醒：建筑類(lèi)畢業(yè)生的整體素質(zhì)還有待提高。北京市住總集團的招聘工作負責人李先生認為，北京建筑、房地產(chǎn)行業(yè)對人才的需求勢必呈現如下特點(diǎn)：以管理人才為主；要求從業(yè)人員具備一定的職業(yè)資格或職稱(chēng)，現在企業(yè)非常青睞持有一定職業(yè)資格證書(shū)的熟練技術(shù)人員；對中高級人才的需求越來(lái)越大。
醫藥、保健行業(yè)：受益非典前途光明
據北京市雍和宮人才大市場(chǎng)經(jīng)理馬云霞介紹，醫藥保健行業(yè)的人才需求量在今年一直保持旺盛的態(tài)勢。這其中固然有非典因素的作用但是國內經(jīng)濟的持續利好和醫療保險制度的改革則是推動(dòng)醫藥行業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。
�。狇R經(jīng)理認為，醫藥行業(yè)人才需求主要體現在銷(xiāo)售人員和技術(shù)研發(fā)人員上，行政、財務(wù)人員也有需求。除了醫藥，SARS還帶動(dòng)了健身、保健、休閑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。一場(chǎng)非典，使得人們更加關(guān)注自己的身體健康，開(kāi)始重視體育鍛煉。所以SARS之后，體育、健身、休閑行業(yè)以及保健器械推銷(xiāo)等方面的人才需求將有所增長(cháng)。(莫海燕駱瀟金可)
