中新網(wǎng)8月21日電 1993年《國家公務(wù)員暫行條例》頒布實(shí)施以來(lái)，國家公務(wù)員制度經(jīng)歷了調研準備、試點(diǎn)運行、推行實(shí)施、健全完善四個(gè)階段，取得了顯著(zhù)成績(jì)�！豆饷魅請蟆方裉燧d文稱(chēng)，國家公務(wù)員制度實(shí)現了政府人事管理工作由適應計劃經(jīng)濟體制到適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的跨越，塑造了現代政府的良好形象。
從1996年至2002年的7年間，全國共有17857名公務(wù)員被辭退，有28626人辭職。1998年以來(lái)共有6.4萬(wàn)名公務(wù)員受到各種行政處分。文章就此指出，進(jìn)入政府工作就是端上“鐵飯碗”、可以高枕無(wú)憂(yōu)的局面，已經(jīng)一去不復返。
文章說(shuō)，“卷子”代替“條子”，“考官”代替“跑官”，“論資排輩”讓位于“競爭上崗”……國家公務(wù)員制度的確立和完善保證了政府機關(guān)良性運作的生機和活力。
文章也注意到，隨著(zhù)國家公務(wù)員制度的逐步確立和完善，各級政府由傳統“管理型政府”向現代“服務(wù)型政府”邁進(jìn)，公務(wù)員工作也由爭取“領(lǐng)導滿(mǎn)意”轉向追求“人民滿(mǎn)意”。(羅旭)
