中新網(wǎng)10月20日電 北京娛樂(lè )信報報道說(shuō)，北京首次公開(kāi)招考的博士公務(wù)員19日上午在北京市發(fā)改委進(jìn)行了面試。沒(méi)想到37位博士的出色表現，促使發(fā)改委領(lǐng)導當場(chǎng)表示要將招聘名額由10名擴招至15名。
19日上午9時(shí)，在發(fā)改委第一和第六會(huì )議室，博士們先后進(jìn)行了心理測試和結構化測試。結構化測試每人進(jìn)行30分鐘，有6個(gè)問(wèn)題從綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識和工作技能三方面考察應聘者。最后的一個(gè)問(wèn)題最讓人意外，主考官說(shuō)，“根據你回答問(wèn)題的情況，我們認為你和你報考的職位要求相差太遠，你可能不會(huì )被錄取”，應聘的博士對此反應大都很平靜，有的表示“能參加招聘就已經(jīng)很滿(mǎn)意了”，有的說(shuō)“應聘是雙方的事，你們現在就告訴我不適合，應該是件好事”。聽(tīng)完了對方很有風(fēng)度的回答，主考官這時(shí)才“交底”，“剛才是我們的心理測試題目�！�
北京市發(fā)改委主任丁向陽(yáng)稱(chēng)，“面試情況出乎我們的意料，沒(méi)想到博士們表現出這么高的能力。發(fā)改委剛剛組建，職能進(jìn)行了調整，我們的服務(wù)意識和服務(wù)水平也應該提高，公務(wù)員的結構需要調整。但人員流動(dòng)比較困難，有人已經(jīng)在這里工作了十幾年或幾十年，這次我們盡量多讓出一些位置，讓有能力的人才進(jìn)來(lái)。我們今天已經(jīng)商定準備把最初確定的招聘10人擴招到15人�！�
據透露，面試結束后，北京市發(fā)改委將根據面試成績(jì)，結合應試博士的專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、性格特征確定最終人選，招聘博士公務(wù)員的工作將于11月上旬結束。這次招聘共吸引了198名博士報名，126名博士通過(guò)初審，經(jīng)過(guò)10月6日的筆試，37名博士進(jìn)入昨天的面試。
據悉，北京市發(fā)改委第二批招聘不久將開(kāi)始，主要招聘對象是碩士。(賀文華)
