中新網(wǎng)10月20日電“想干事給他們機會(huì ),能干事給他們崗位,干成事給他們地位,這是充分調動(dòng)海外留學(xué)人員的一種有效措施!敝袊茖W(xué)院副院長(cháng)白春禮日前接受《科學(xué)時(shí)報》記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō),這是第三世界國家留住人才的一個(gè)有效辦法。
白春禮認為,第三世界國家普遍存在人才流失的現象。這一點(diǎn)連發(fā)達國家也不例外,例如加拿大與美國在語(yǔ)言和文化方面很相近、地理交通方便,加拿大的人才常常流失到美國,所以說(shuō)人才流失是全世界的問(wèn)題。那么如何吸引和留住人才,欠發(fā)達國家面臨的問(wèn)題就更嚴重了。此次召開(kāi)的第三世界科學(xué)院院士大會(huì ),將給各國科學(xué)家提供一個(gè)有關(guān)吸引人才、留住人才的交流舞臺。
白春禮說(shuō),發(fā)達國家利用他們優(yōu)越的經(jīng)濟條件以及先進(jìn)的科學(xué)實(shí)驗條件吸引了許多人才,印度的人才在海外的就很多,中國也存在這樣的問(wèn)題。
白春禮認為,一方面,受過(guò)高等教育的人才的流失會(huì )對國家產(chǎn)生一些影響,但另一方面,如果這些人才先在國外學(xué)習、工作然后回國報效祖國,就是一件好事。例如,韓國過(guò)去有許多人才出國,現在不斷回國。白春禮認為,我們國家的回國潮一定會(huì )到來(lái),會(huì )有更多的人才報效祖國,當然希望國家加大投入的力度。今年正好是鄧小平同志提出擴大留學(xué)規模等一系列政策25周年。前不久,胡錦濤總書(shū)記發(fā)表講話(huà)指出:在海外的留學(xué)生如果不能夠回來(lái)的,希望他們能以不同的形式為國服務(wù)。在海外的留學(xué)人員聽(tīng)了以后很受鼓舞。
白春禮認為,隨著(zhù)中國科研體制和政策的不斷完善,不僅有許多的科技人才會(huì )回到科研崗位,而且會(huì )有更多有經(jīng)驗的在國外大公司工作過(guò)的企業(yè)管理人才、經(jīng)營(yíng)人才和法律人才不斷充實(shí)到我們的企業(yè)中。尤其在中國加入WTO之后,需要越來(lái)越多的國際型人才,這是一個(gè)很大的舞臺,他們的歸來(lái)會(huì )很快縮小我們與國外的差距,這對促進(jìn)中國科技成果的轉化將起到積極的作用。
白春禮介紹,一位國有企業(yè)家曾說(shuō),希望“海歸”者能夠有一個(gè)平常的心態(tài),參加公平競爭。所以?xún)H僅靠很高的薪水不是留住人才的唯一辦法,關(guān)鍵是提供一個(gè)能夠發(fā)揮其才能的廣闊舞臺,靠事業(yè)來(lái)吸引人才和留住人才,靠感情理解和關(guān)心他們,適當地給予優(yōu)厚待遇。(記者馬曉嵐)