中新社北京十一月五日電(記者孫自法)“神舟”五號載人飛船圓滿(mǎn)完成中國首次載人航天飛行、在不到二十天時(shí)間內成功進(jìn)行三次航天發(fā)射……中國航天事業(yè)的欣欣向榮不僅能吸引人才、留住人才，還出現人才回流現象。
承擔中國載人航天工程飛船和運載火箭兩大系統研制任務(wù)的中國航天科技集團公司就有不少人才回流。該公司人力資源部副部長(cháng)王維俊接受記者采訪(fǎng)時(shí)證實(shí)，到目前為止，航天領(lǐng)域人才的非正常流動(dòng)已得到控制，而且，很多前些年離開(kāi)航天領(lǐng)域到外資企業(yè)、合資企業(yè)工作的人員，近來(lái)紛紛和該部聯(lián)系，希望能回航天系統工作。
中國航天科技集團科技委主任、香港何鴻燊航天科技人才培訓基金會(huì )理事長(cháng)王禮恒認為，中國航天領(lǐng)域出現人才回流現象，主要有兩方面因素：一是航天人才政治、經(jīng)濟待遇有很大改善和提高；二是國家對航天的大力支持，使航天領(lǐng)域人才大有用武之地。
