一家投資類(lèi)雜志說(shuō)，2001年全國高校畢業(yè)生的求職花費人均約為1500元，而2002年猛竄至人均6800元之多。這些白花花的銀子中，有一部分是流入了美容院和整容醫院。據公開(kāi)報道，中國醫學(xué)科學(xué)院整形整容醫院這幾個(gè)月每天接受手術(shù)最多可達100多例，僅今年的高峰期就突破了1000例，不少大學(xué)生到整形醫院一本正經(jīng)地“訂購”起“金喜善的鼻子”、“趙薇的眼睛”、“舒淇的嘴唇”、“林青霞的下巴”。而在德國，每年大約有8萬(wàn)人出于職業(yè)上的原因讓外科醫師做整容手術(shù)。
美麗決不等于好工作，然而是什么力量把求職者們推上了手術(shù)臺，外在的容貌對于決勝職場(chǎng)究竟能起到多大作用？
“某類(lèi)形象氣質(zhì)比平均水平好的人在職場(chǎng)上有更好的發(fā)展�！敝锹�(lián)招聘網(wǎng)CEO劉浩先生接受時(shí)訊記者采訪(fǎng)時(shí)坦言。他對此的解釋是：“不在于這些人真能憑借外貌得到發(fā)展，很大原因在于他們的自信。一個(gè)人的自信是從小培養出來(lái)的。小時(shí)候大家擁有的東西不多，好的容貌會(huì )顯得突出，使人自信。而且通常他們的性格比較開(kāi)放，這也是成就職業(yè)發(fā)展的原因�！辟愃甲吭狡髽I(yè)管理顧問(wèn)公司總經(jīng)理黃劍先生表示：“在面試的時(shí)候，并不僅僅看長(cháng)相，而是一種整體的感覺(jué)，這是知識、談吐、外貌的整體化�！�
改變容貌上的不足之處，真的能成為獲得自信的快捷方式嗎？伊美爾醫學(xué)美容國際連鎖機構市場(chǎng)總監暴淮先生告訴時(shí)訊記者：“整容改變的不僅僅是外形，更重要的是心理因素，而且這種美麗能夠衍生出經(jīng)濟效益。很多人因為容貌的不足而自卑，經(jīng)過(guò)整容之后，最大的變化在精神上，進(jìn)而引起事業(yè)上、經(jīng)濟上的連帶作用�！�
“自信的人能創(chuàng )造更多的機會(huì )，但擁有自信不一定非要整容�！眲⒑葡壬硎�，“這樣的人太注重別人對他外表的印象，忽視了自己的氣質(zhì)、言談舉止傳達出的東西�！秉S劍也提醒求職者：“當下許多人走入了一種誤區，認定外貌是決定成功的重要因素。其實(shí)，企業(yè)選擇人才還是更看重能力、品格、經(jīng)驗、寬容性及合作精神等。學(xué)生求職還有很多空間可挖，但很多學(xué)生只重視了外在，卻拋棄了更為重要的東西，其實(shí)外在恰恰是受重視程度最低的�！�
在采訪(fǎng)中，不少求職者向記者抱怨，現在職場(chǎng)競爭如此激烈，自己個(gè)子矮，其貌不揚，無(wú)疑少了很多機會(huì )。對這些現象，學(xué)經(jīng)濟出身的北京師范大學(xué)出版社社長(cháng)賴(lài)德勝先生分析說(shuō)：“這確實(shí)是一種事實(shí)。如果兩個(gè)人能力一樣，老板為什么不選漂亮的？其實(shí)，有時(shí)候老板倒不是為了自己，而是為了營(yíng)造好的工作氛圍。如果公司里男性多，美女就能起到活躍氣氛的作用�！�
智聯(lián)招聘的郝建則表示：“美麗本是職場(chǎng)的風(fēng)景線(xiàn)，特別是公司的門(mén)面，選擇美麗比培養一個(gè)下屬的工作經(jīng)驗更難。人無(wú)完人，如果無(wú)法選擇既漂亮又經(jīng)驗豐富的前臺小姐，那么美麗比經(jīng)歷更重要，而且上級應該有責任和信心培養下屬的職業(yè)能力和經(jīng)驗�！�
如此，人工美女帥哥的興起也就不難解釋了。賴(lài)德勝對記者說(shuō)：“只要沒(méi)有違反法律和道德，沒(méi)有傷害別人，整容是無(wú)可厚非的�！辟愃甲吭狡髽I(yè)管理顧問(wèn)公司總經(jīng)理黃劍先生也表示：“整容風(fēng)氣的形成是受市場(chǎng)規律支配的，美女帥哥求職成功率高，所以人們加以效仿，這是無(wú)可厚非的，也是市場(chǎng)越來(lái)越成熟的必然過(guò)程。不過(guò)，達到韓國、日本那樣普遍接受整容還會(huì )有一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程。韓日等國家面積小，發(fā)展均衡，人的觀(guān)念差異度��；而中國差距太大，整個(gè)社會(huì )普遍接受還不可能�！�
中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長(cháng)劉爾鐸向時(shí)訊記者分析求職整形風(fēng)潮的興起時(shí)說(shuō)：“它的背后有兩方面原因：一是市場(chǎng)經(jīng)濟下，人的價(jià)值是多方面體現的，外貌也是一種價(jià)值因素。二是在計劃經(jīng)濟體制時(shí)，對于這方面要求較低，一切資源是政府配置，而進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟后，人員自身的特點(diǎn)成為找工作的因素之一。但是整容對自身的幫助是很有限的，只能做局部的提高，實(shí)際功效不大�！彼硎荆骸叭绻@種現象形成風(fēng)潮，會(huì )對社會(huì )風(fēng)氣產(chǎn)生一定的影響，對女性來(lái)說(shuō)，注意力從提高工作績(jì)效轉移到注重外在，會(huì )使她們在勞動(dòng)力市場(chǎng)地位下降，并形成惡性循環(huán)�！�
“如果判斷一個(gè)人越來(lái)越依靠外表，這在某種意義上說(shuō)明人的內在自我個(gè)性在弱化。因為內在被掩蓋，不得不用外在顯現。但有些人內在個(gè)性并不能通過(guò)外表顯示，如果企業(yè)把外表作為一種指標，就有悖于公平、平等的理念價(jià)值�！北本┐髮W(xué)社會(huì )學(xué)系于長(cháng)江副教授認為，對于人工美女帥哥現象，不應簡(jiǎn)單評價(jià)好壞，“積極的一面在于促使人們更注重儀表、修飾，提高了生活質(zhì)量，也帶來(lái)了大量的商機。和這些具體化的正面影響相比，負面作用則更多是心理、社會(huì )以及價(jià)值觀(guān)層面的，這種作用可能更深�！�
對于“丑陋—整容—美麗—成功”的公式，中國醫學(xué)科學(xué)院整形外科陳煥然博士曾表示擔憂(yōu)，認為這種輿論使得一些人把求職失敗、婚姻破裂、戀愛(ài)屢屢受挫主觀(guān)地與外貌聯(lián)系起來(lái)，認為外貌是成功的決定因素，因此而過(guò)于自卑，甚至形成心理異常。對于求職和美貌，陳煥然打過(guò)一個(gè)形象的比喻：顯示器當然是越漂亮越好，但判斷一臺電腦好壞的標準卻在主機。
(來(lái)源：《青年時(shí)訊》作者：尚夏／耿紅平)
