中新網(wǎng)12月24日電 據歐洲時(shí)報報道，從中國駐法使館統計出的今年年終數字看，“海歸熱”在法國大幅度升溫。
據中國駐法使館教育處的最新統計，二○○三年，中國留法學(xué)生回國人數近千人，比上一年又增長(cháng)百分之六十五點(diǎn)五。
從上世紀八十年代初中國實(shí)行開(kāi)放政策，到二○○三年十一月底，中國來(lái)法各類(lèi)留學(xué)人員累計達到了二萬(wàn)二千人，已回國的近六千三百人，目前在法留學(xué)的有一萬(wàn)五千多人。
中國駐法使館教育參贊白章德說(shuō)，回國的留法學(xué)子，涌現出了一批精英骨干，他們中有兩院院士九名、國家重點(diǎn)實(shí)驗室主任十五人，一大批優(yōu)秀人才走上了省部級領(lǐng)導崗位，或擔當了政府部門(mén)、高等院校和科研機構的領(lǐng)導重任。
調查顯示，目前中國內地“海歸”人數在以每年13%的速度遞增。而其中，上海又是“海歸”首選的理想工作地。記者從采訪(fǎng)中了解到，中國對他們的吸引，已從“淘金”的短期行為，變?yōu)椤鞍l(fā)展”長(cháng)遠眼光。他們共同的回國理由是：祖國充滿(mǎn)了機遇和挑戰。
有關(guān)專(zhuān)家分析認為，理性地講，“海歸”應該分為二類(lèi)。第一類(lèi)是有在國內外的工作經(jīng)驗，又有著(zhù)較好學(xué)歷背景，這種“海歸”是很受外資公司、國有以及私有公司青睞并高薪聘請的，其薪酬的增值幅度最大。第二種是在國外留學(xué)，但沒(méi)有專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的“海歸”，他們對一些發(fā)達國家的文化、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等方面比較了解，但通常對國內的相關(guān)情況不太了解，而且對薪酬的期望值比較高，有點(diǎn)急功近利。如果他們能把自身放回內地同等水平，把自身價(jià)值放在市場(chǎng)上衡量，先把基礎打好，增值也是很快的。
