在中央組織部公布全國組織系統“12380”專(zhuān)用舉報電話(huà)之際，記者就有關(guān)問(wèn)題采訪(fǎng)了中央組織部負責人。
問(wèn)：請您介紹一下，為什么要開(kāi)通全國組織系統統一專(zhuān)用舉報電話(huà)？
答：胡錦濤同志在全國學(xué)習貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》電視電話(huà)會(huì )上的重要講話(huà)中指出，要建立“便利、安全、高效”的舉報機制，充分發(fā)揮群眾對干部選拔任用的監督作用。在今年1月召開(kāi)的中央紀委第三次全會(huì )上，胡錦濤同志又強調，只有把群眾的意見(jiàn)及時(shí)反映到黨內來(lái)，以群眾監督促進(jìn)黨內監督，把群眾對黨員干部的監督轉變?yōu)辄h組織對黨員干部的監督，才能發(fā)揮好群眾監督的積極作用，也才能更好地進(jìn)行黨內監督。開(kāi)通全國組織系統統一專(zhuān)用舉報電話(huà)，是中央組織部為擴大干部工作中的民主，進(jìn)一步發(fā)揮群眾對干部選拔任用工作監督作用采取的一項重要舉措。
中央組織部十分重視群眾監督。1998年設立了舉報電話(huà)，成立了舉報中心，重點(diǎn)受理反映縣處級以上領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》選人用人問(wèn)題的舉報。隨后，各級組織部門(mén)也相繼設立了舉報電話(huà)，有的還成立了專(zhuān)門(mén)的舉報工作機構。這一舉措，得到了廣大群眾的歡迎和支持。幾年來(lái)，組織部門(mén)通過(guò)受理群眾舉報，及時(shí)發(fā)現了一些干部選拔任用工作中的問(wèn)題，對違規違紀人員作了嚴肅處理。這對于推進(jìn)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設、懲治用人上的不正之風(fēng)，發(fā)揮了很好的作用。過(guò)去，各級組織部門(mén)舉報電話(huà)使用的都是普通號碼，數字多，不便記憶，有的還時(shí)有變動(dòng)�！�12380”開(kāi)通后，各級組織部門(mén)有了統一的舉報電話(huà)號碼，并且簡(jiǎn)便易記，這有利于方便干部群眾反映問(wèn)題，更好地發(fā)揮群眾對干部選拔任用工作的監督作用。
問(wèn)：請您談一談專(zhuān)用舉報電話(huà)開(kāi)通后，組織部門(mén)將如何進(jìn)一步做好群眾舉報的受理工作？
答：做好舉報受理工作，是組織部門(mén)密切聯(lián)系群眾，體察社情民意、聽(tīng)取群眾呼聲的重要渠道，是干部監督工作走群眾路線(xiàn)的具體體現，也是防止和克服用人上不正之風(fēng)和腐敗現象的有效手段。各級組織部門(mén)要以開(kāi)通“12380”專(zhuān)用舉報電話(huà)為契機，著(zhù)力建立和完善“便利、安全、高效”的舉報機制。有關(guān)工作人員要樹(shù)立政治意識、大局意識、服務(wù)意識和責任意識，高度重視、認真對待群眾舉報，文明禮貌、耐心細致地聽(tīng)取群眾的反映。對群眾舉報的問(wèn)題，要按照“分級負責，歸口辦理”的原則，及時(shí)認真處理。對轉下級組織部門(mén)查核的問(wèn)題，要加強督辦，確保把事實(shí)調查清楚。
問(wèn)：有些群眾對舉報有顧慮，擔心受到打擊報復。工作中如何切實(shí)保護好舉報人？
答：群眾通過(guò)舉報，向組織部門(mén)反映領(lǐng)導干部和干部選拔任用工作中的問(wèn)題，是對黨的事業(yè)負責和對組織部門(mén)信任的表現。為了保護舉報人，各級組織部門(mén)制定了嚴格的保密制度，明確規定舉報材料由專(zhuān)人管理，嚴明保密紀律，絕不允許將舉報人的情況和舉報內容轉給或者透漏給被舉報人及工作無(wú)關(guān)人員。對失密、泄密的，對打擊報復舉報人的，將嚴肅追究有關(guān)人員的責任。我們提倡和鼓勵實(shí)名舉報，對實(shí)名舉報的，將采取適當方式把反映問(wèn)題的調查處理結果向舉報人反饋。同時(shí)，希望舉報人實(shí)事求是地反映問(wèn)題。利用舉報捏造事實(shí)，搞誣告陷害的，以及在舉報中有其他違紀違法行為的，要承擔相應的紀律或法律責任�？傊�，要使舉報人和被舉報人的合法權益都能受到有效保護，為群眾監督創(chuàng )造良好的環(huán)境。
問(wèn)：群眾舉報的問(wèn)題能不能得到查處，是群眾比較關(guān)心的問(wèn)題。請您談一談組織部門(mén)將如何加大這方面工作的力度？
答：沒(méi)有嚴肅的查處，就沒(méi)有真正的監督。當前，一些地方和部門(mén)用人上的不正之風(fēng)和腐敗現象之所以屢禁不止，原因很多，也很復雜，其中一個(gè)重要方面是查處不力，失之于寬、失之于軟。中央領(lǐng)導同志多次強調，要采取強有力的措施，嚴厲整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現象。各級組織部門(mén)要進(jìn)一步加大對違規用人問(wèn)題的查核力度。對群眾反映的性質(zhì)嚴重、線(xiàn)索清楚、內容具體的問(wèn)題，要組織力量，深入調查核實(shí)。對經(jīng)查問(wèn)題屬實(shí)的，要根據情節輕重，按照有關(guān)規定，該批評教育的進(jìn)行批評教育，該組織處理的予以組織處理；嚴重違反規定、已構成違紀違法的，移交紀檢監察和司法機關(guān)查處。違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》作出的干部任用決定，一律無(wú)效，還要追究有關(guān)人員的責任�？傊�，要以對黨和人民高度負責的精神，嚴格把好選人用人關(guān)。(來(lái)源：新華網(wǎng)，記者王黎)
