4月11日上午，百萬(wàn)考生步入全國職稱(chēng)外語(yǔ)考試的考場(chǎng)，為個(gè)人的前途奮戰。與此同時(shí)，社會(huì )上一場(chǎng)關(guān)于職稱(chēng)外語(yǔ)考試的反思正引起人們越來(lái)越多的關(guān)注：這種考試能否測試出人們的外語(yǔ)水平？評定職稱(chēng)是否有必要設立這樣一道“門(mén)檻”？這一全國統考是否有必要繼續存在？
▉易則“小兒科”，難則“攔路虎”考試“門(mén)檻”是高還是低
20世紀80年代，職稱(chēng)外語(yǔ)考試在我國出現。后來(lái)根據人事部的決定，職稱(chēng)外語(yǔ)考試實(shí)行全國統考。凡考試不合格者，不得參加職稱(chēng)評定。
在北京一家事業(yè)單位工作的雷女士去年英語(yǔ)B級考試得了90多分�！翱荚囂�(jiǎn)單了，大致相當于大學(xué)公共外語(yǔ)一二年級的難度，很難測出一個(gè)人的外語(yǔ)水平。除考試外，取報名表、交報名表、取準考證、領(lǐng)合格證，光是人才中心，我就去了四趟，太浪費時(shí)間和精力了�！彼寡�，自己考分雖高，但要真遇上老外肯定沒(méi)法交談，一份普通的英文報告也寫(xiě)不好。
在一些人視為“小兒科”的同時(shí)，另一些人卻視之為畏途，盡管他們的業(yè)務(wù)水平無(wú)愧于他們想要獲得的職稱(chēng)。顧建人是上海的一位農業(yè)師，1981年大學(xué)畢業(yè)，近年陸續發(fā)表了十多篇有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，同時(shí)在農業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面成果卓著(zhù)，僅2001年就盈利300多萬(wàn)元。為了申報高級農業(yè)師職稱(chēng)，自2000年起，他連續兩年考試不及格，“元氣大傷”。單位領(lǐng)導十分關(guān)心他的職稱(chēng)問(wèn)題，卻也愛(ài)莫能助。顧建人一肚子苦水：“像我們這樣的農業(yè)科研人員，除了春節休假幾天外，幾乎天天在田間地頭奔波，不是搞新產(chǎn)品攻關(guān)，就是在實(shí)驗室做試驗，實(shí)在沒(méi)空坐下捧起外語(yǔ)課本�！�
人事科學(xué)研究院的副研究員李建鐘博士正在進(jìn)行一項與職稱(chēng)問(wèn)題有關(guān)的研究課題，他給記者提供的典型個(gè)案更讓人深思：某省作協(xié)副主席從沒(méi)有學(xué)過(guò)英語(yǔ)，為了評職稱(chēng)不得不參加職稱(chēng)外語(yǔ)考試。成天與方塊文字打交道的作家，面對滿(mǎn)紙的ABC，只好交白卷。但他“在考卷上填寫(xiě)了姓名、考號，以表示對考試的尊重”。
李建鐘說(shuō)，“評定一位作家的專(zhuān)業(yè)水平，應主要看他能否寫(xiě)出百姓愛(ài)看的作品�！�
他山之石，可以攻玉。奧地利駐華外交官約瑟夫·斯托金說(shuō)：“在奧地利，除了必須使用外語(yǔ)的工作，沒(méi)有要求升職前必須通過(guò)外語(yǔ)關(guān)之類(lèi)的硬性規定。如果一個(gè)工作不需要外語(yǔ)，為什么要將其作為先決條件呢？”
許多專(zhuān)家認為，在一些領(lǐng)域，職稱(chēng)外語(yǔ)考試已成為一道負面作用大于正面作用的“門(mén)檻”，違反了人才成長(cháng)的規律，挫傷了人們勞動(dòng)和創(chuàng )造的積極性。
▉找“槍手”代考，帶“專(zhuān)用”詞典考試作弊何時(shí)休
職稱(chēng)外語(yǔ)考試對晉升職稱(chēng)具有一票否決權，而職稱(chēng)又與收入、福利、住房、地位、社會(huì )評價(jià)等諸多東西緊密相連。怎么辦？一些人動(dòng)起了歪主意：作弊。
去年人事部主管的幾項考試中，共發(fā)現違紀人數達1萬(wàn)多人次，其中主要集中在職稱(chēng)外語(yǔ)考試。而根據湖南省人事考試中心的統計，去年這個(gè)省在職稱(chēng)外語(yǔ)考試中共查出違紀作弊考生820人，作弊方式五花八門(mén)，其中找“槍手”代考是作弊的主要形式，被查出500多人。在一些地方，作弊者把英語(yǔ)過(guò)了六級的高校學(xué)生當作最佳“槍手”人選，甚至開(kāi)出了1000元的高價(jià)，難免讓一些高校學(xué)生心動(dòng)。
近年社會(huì )上還出現過(guò)專(zhuān)門(mén)供職稱(chēng)外語(yǔ)考試作弊用的“詞典”。在2002年職稱(chēng)外語(yǔ)考試開(kāi)考前夕，一名自稱(chēng)某大學(xué)外語(yǔ)學(xué)院教授的人，專(zhuān)門(mén)帶著(zhù)自己編寫(xiě)的一本暗藏作弊內容的《2002年職稱(chēng)英語(yǔ)等級考試傻瓜詞典》，在全國各地開(kāi)班講課，公開(kāi)傳授作弊技術(shù)。有關(guān)部門(mén)為此不得不發(fā)出通知，嚴禁將這種字典帶進(jìn)考場(chǎng)。
盡管人事部有關(guān)負責人表示將加大對考試違法違紀行為的處罰，但長(cháng)期從事科技管理的中科院北京基因組研究所副所長(cháng)陳浩表示，如果不對職稱(chēng)外語(yǔ)考試以及考試背后的職稱(chēng)制度進(jìn)行根本性的改革，很難真正遏制日益嚴重的作弊現象。
▉收報名費，辦培訓班考試是否已成牟利工具
隨著(zhù)各種考試的登場(chǎng)，一種新的經(jīng)濟———“考試經(jīng)濟”應運而生。對絕大多數參加職稱(chēng)外語(yǔ)考試的人來(lái)說(shuō)，有一些錢(qián)他們是不得不掏的：
———交納考試報名費。不同地方標準不一，每人從三四十元到五六十元不等。有關(guān)資料顯示，這筆錢(qián)是由各級有關(guān)部門(mén)按一定標準和比例分配使用的。
———購買(mǎi)相關(guān)圖書(shū)。比如，職稱(chēng)外語(yǔ)考試所必需的《職稱(chēng)英語(yǔ)指定用書(shū)》及《考試大綱》，定價(jià)58元。一些打著(zhù)權威人士、權威機構旗號的圖書(shū)，一些號稱(chēng)是考試主辦單位與出版社聯(lián)合推出的輔導圖書(shū)，也往往成為參考者四處搜羅的“寶典”。而這些圖書(shū)動(dòng)輒四五十元一本。
———參加培訓班。費用從二百元到六七百元不等。許多這樣的培訓班，都自稱(chēng)是省級人事考試中心開(kāi)辦的，權威性讓人不容置疑。
有人曾做了這樣的估算：包括報名考試費、參考圖書(shū)費、培訓費在內，每人為考試的支出一般不低于200元，而每年上百萬(wàn)人報考，參與者支付總額可能高達數億元之多！
在互聯(lián)網(wǎng)的有關(guān)討論中，有些網(wǎng)友表示，設立考試制度的背后經(jīng)常是利益的考量�！翱荚嚱�(jīng)濟”的有關(guān)各方中，收入最穩定的是各類(lèi)考試的主辦者，職稱(chēng)外語(yǔ)考試恐怕也不例外。
“像職稱(chēng)外語(yǔ)考試這一類(lèi)的考試，在某種意義上已受到部門(mén)利益的驅動(dòng)，形成了相應的利益分配體系�！辟Y深人力資源管理專(zhuān)家、管理學(xué)博士曹子祥表示，“如果是免費的，他們會(huì )這么賣(mài)力地推行嗎？”
▉取消？改革？職稱(chēng)外語(yǔ)考試何去何從
目前的職稱(chēng)外語(yǔ)考試過(guò)于機械，為考而考，考用脫節，弊端日益凸現。為此，社會(huì )上有不少人建議取消這一考試。但是，絕大多數專(zhuān)家卻并不支持這一看法。
上海公共行政與人力資源研究所所長(cháng)、著(zhù)名人才專(zhuān)家沈榮華提出，按照科學(xué)人才觀(guān)，現行職稱(chēng)制度必須改革，其核心是堅持能力與實(shí)績(jì)的標準。因此，職稱(chēng)外語(yǔ)考試應堅持“三不”原則：
———“不一刀切”，即職稱(chēng)外語(yǔ)考試應按崗位需求，區別對待。有些涉外崗位需要外語(yǔ)，進(jìn)行外語(yǔ)測試是完全必要的；但很多崗位不需要外語(yǔ)，就沒(méi)必要測試外語(yǔ)。
———“不一票否決”，即職稱(chēng)評聘應按思想品德、學(xué)術(shù)水平和能力業(yè)績(jì)?yōu)橹饕獦藴�，開(kāi)展綜合測評。外語(yǔ)只是其中一項，不能"一票否決"。
———“不一個(gè)模式”，即職稱(chēng)評聘應逐步與國際接軌，可以設計三條通道，即職稱(chēng)資格認定、職業(yè)資格認定、專(zhuān)業(yè)技能水平認定�？蒲性核�、高等院校等單位可以按照職稱(chēng)資格標準，聘任研究員、副研究員、教授或副教授等。工廠(chǎng)企業(yè)或基層單位則可以開(kāi)展職業(yè)資格或專(zhuān)業(yè)技能水平認定，憑崗位資格證書(shū)聘任技術(shù)工程師、會(huì )計師、評估師或律師等職務(wù)。
美國知名人力資源公司華信惠悅公司經(jīng)理蘇蕾表示，外語(yǔ)是一個(gè)基本的技能，而不是一個(gè)硬性的指標。用人單位不應因人設事，而應因事聘人。陳浩則進(jìn)一步提出，應擴大用人單位的用人自主權，讓用人單位嚴格按照崗位要求來(lái)聘用人才�！皩τ谀切┮筝^高外語(yǔ)水平的崗位，如果嚴格按照崗位要求聘人，那么外語(yǔ)水平不夠的人既進(jìn)不去，也呆不住�！�
李建鐘博士提出，職稱(chēng)外語(yǔ)考試應該引進(jìn)外語(yǔ)水平證書(shū)互認機制�！皩τ谀切﹨⒓恿送懈�、大學(xué)四六級等國內國際通行的外語(yǔ)水平考試并取得相應證書(shū)或達到相應分數的人，人事部門(mén)應該予以承認，讓他們免除考試�！�
曹子祥博士還認為，“目前政府自己舉辦考試，是一種角色的錯位。按國際通行的慣例，這種考試應交由專(zhuān)門(mén)的社會(huì )中介機構來(lái)舉辦，如此也有利于維護政府機構的廉潔形象�！�
來(lái)源：北京青年報 記者：鄒聲文 王立彬 劉軍
