中新社北京四月十四日電(記者李鵬王晨波)中國銀行今年下半年將實(shí)施市場(chǎng)化的人力資源管理機制，員工都要由全民所有制企業(yè)員工轉為股份制公司的員工，取消干部行政級別，廢除官本位制度。
中國銀行新聞發(fā)言人、行長(cháng)辦公室總經(jīng)理王兆文今天接受記者采訪(fǎng)說(shuō)，中國銀行已與國家有關(guān)部門(mén)就員工身份置換問(wèn)題進(jìn)行了溝通，具體的改革方案正在行內醞釀?dòng)懻�。王兆文介紹透露，中國銀行“不唯學(xué)歷，不唯資歷，不唯身份，不唯職稱(chēng)，不拘一格選人才”，將按需設崗、以崗定責，通過(guò)按需設崗和科學(xué)的崗位分類(lèi)來(lái)定崗、定編、定員，調整員工結構，嚴格控制員工總量，建立正常的人員退出機制。
中國銀行是中國兩家正在進(jìn)行股份制改造試點(diǎn)的國有獨資商業(yè)銀行之一。王兆文稱(chēng)，中國銀行的改革不會(huì )帶來(lái)大規模的裁員，該行人力資源的調整主要是結構，而不是總量。
王兆文還透露，為加快資產(chǎn)處置進(jìn)度，中國銀行已經(jīng)成立股改資產(chǎn)處置工作組和責任追究小組，目前有近百人“三班倒、二十四小時(shí)緊張有序”地對全行各類(lèi)資產(chǎn)進(jìn)行審查，預計六月底前能完成損失類(lèi)貸款核銷(xiāo)審查。
王兆文表示，中國銀行董事會(huì )、股東大會(huì )、監事會(huì )的建立由國務(wù)院決定，現在還無(wú)法披露。在戰略投資者的選擇方面，王兆文說(shuō)，中國銀行將以提高公司治理機制、促進(jìn)長(cháng)期業(yè)務(wù)合作為主要的選擇標準，并且“目前仍處于與潛在戰略投資者進(jìn)行接觸和磋商過(guò)程中，尚未確定具體的名單”。
中國銀行另一位新聞發(fā)言人，資產(chǎn)負債管理部總經(jīng)理周凝今天還向記者通報了中國銀行一季度經(jīng)營(yíng)狀況：實(shí)現營(yíng)業(yè)利潤一百七十四點(diǎn)一四億元，同比增長(cháng)百分之二十八；截至三月末，中國銀行集團不良授信余額為三千四百二十三點(diǎn)五七億元，不良率為百分之十四點(diǎn)八四，比上年末下降一點(diǎn)四四個(gè)百分點(diǎn)。
