中新網(wǎng)8月31日電 據北京青年報報道，在今年查處的腐敗案中，少部分組織部長(cháng)落馬。對此，中共中央黨校教授王貴秀指出，要防止干部形成利益共同體。
文章介紹，6月4日，南方某省委組織部長(cháng)徐國健涉嫌賣(mài)官受賄被“雙規”。理由是“涉嫌重大經(jīng)濟問(wèn)題”。有報道稱(chēng)，徐國健是全國第一個(gè)落馬的省級在任組織部長(cháng)。
不久前東北某省政協(xié)主席韓桂芝因涉及腐敗案被免職。此前，韓曾在省委組織部副部長(cháng)、部長(cháng)任上長(cháng)達8年。某市原市委書(shū)記馬德自1995年以來(lái)大肆收受賄賂，買(mǎi)官賣(mài)官，馬被“雙規”后供認，自己為當上市委書(shū)記一職，曾給韓送過(guò)80萬(wàn)元人民幣。
為何少部分組織部長(cháng)先后“出事”？王貴秀分析認為，“出事”組織部長(cháng)憑借網(wǎng)絡(luò )發(fā)展干部，最后成為利益共同體。究其原因，主要是缺乏有效的全面制約機制，解決這些問(wèn)題的關(guān)鍵是要繼續深化“干部制度”改革。
王貴秀說(shuō)，權力缺乏監督易滋生腐敗。如果組織部長(cháng)提名、推薦、考核的人選出了問(wèn)題，那么進(jìn)行責任追究時(shí)，還有可能出現責任不清，最后不了了之的情況。所以深化干部體制改革，需要明確干部的責權利。
社會(huì )上有人認為，有的地方對組織部長(cháng)缺乏有效的監督和制約，組織部長(cháng)主要是依靠自律。針對這種說(shuō)法，王貴秀表示，按規定，組織部長(cháng)受同級黨委或上級黨委的監督。同級黨委領(lǐng)導下的紀委，很難監督；而上級部門(mén)因為要負責的官員太多，往往監督不了。
他指出，一旦有問(wèn)題的組織部長(cháng)喪失自律，可以憑借自己的關(guān)系網(wǎng)去選拔評價(jià)干部，這些干部最后都成了利益共同體，所以往往一查就是一大串。而且具有經(jīng)營(yíng)時(shí)間長(cháng)、隱蔽性強的特點(diǎn)，查處起來(lái)難度越來(lái)越大。(劉慎良)
