中新網(wǎng)9月8日電 據新華網(wǎng)報道，中共中央今年頒發(fā)了《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規定》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規定》、《黨的地方委員會(huì )全體會(huì )議對下一級黨委、政府領(lǐng)導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《黨政領(lǐng)導干部辭職暫行規定》、《關(guān)于黨政領(lǐng)導干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》、《關(guān)于對黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職進(jìn)行清理的通知》。這六個(gè)文件的頒布，是中共中央從整體上不斷推進(jìn)干部人事制度改革的重要舉措。
報道說(shuō)，深化干部人事制度改革，是建立和完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的客觀(guān)要求，是推進(jìn)政治體制改革，建設社會(huì )主義政治文明的重要措施。這次頒布的六個(gè)文件，其內容包括干部的選拔任用、能下能出和日常監督管理等方面，是對《深化干部人事制度改革綱要》的進(jìn)一步落實(shí)，也是《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的配套制度和措施。貫穿六個(gè)文件的基本精神，是以“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴格的紀律，把人選準用好，進(jìn)一步提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的領(lǐng)導水平和執政能力，從組織上保證改革開(kāi)放和現代化建設的順利進(jìn)行。
這六個(gè)文件的出臺，有利于進(jìn)一步拓寬選人視野，引進(jìn)競爭機制，調動(dòng)各方面的積極性，促使優(yōu)秀人才脫穎而出；有利于加強干部的監督管理，規范黨政領(lǐng)導人才的正常流動(dòng)，推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下、能進(jìn)能出；有利于擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，防止和克服用人上的不正之風(fēng)；有利于營(yíng)造良好氣氛，形成規模效應，從整體上不斷推進(jìn)干部人事制度改革。集中出臺這六個(gè)文件，體現了中共中央大力深化干部人事制度改革，推進(jìn)社會(huì )主義民主政治建設的決心，標志著(zhù)干部人事制度改革進(jìn)入到一個(gè)與完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制相協(xié)調，整體推進(jìn)、不斷深化的新階段。
干部人事制度改革事關(guān)黨的領(lǐng)導水平和執政能力的提高，事關(guān)中國特色社會(huì )主義事業(yè)的發(fā)展。以頒布實(shí)施這六個(gè)文件為契機，從整體上不斷推進(jìn)干部人事制度改革，著(zhù)眼于提高黨的執政能力，以建立健全科學(xué)的選拔任用和管理監督機制為重點(diǎn)，以科學(xué)化、民主化、制度化為目標，建立和完善發(fā)現、培養、選拔、使用、考核、監督等各個(gè)環(huán)節的有效機制和科學(xué)方法，根據黨政機關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位的不同特點(diǎn)，堅持“三支隊伍”一起抓，使各項改革配套進(jìn)行，整體聯(lián)動(dòng)，互相協(xié)調，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿(mǎn)活力的用人機制。
要在深化黨政領(lǐng)導干部制度改革的同時(shí)，以完善公務(wù)員制度為重點(diǎn)，推進(jìn)機關(guān)干部人事制度改革；以創(chuàng )新企業(yè)領(lǐng)導人員的選拔任用和激勵約束機制為重點(diǎn)，推進(jìn)國有企業(yè)人事制度改革；以推行聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn)，加快事業(yè)單位人事制度改革。(完)
