建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，是黨和國家長(cháng)治久安的根本大計，也是江澤民同志始終關(guān)心并作為一項戰略任務(wù)來(lái)抓的重大問(wèn)題。
從黨的十三屆四中全會(huì )到黨的十六大的13年中，江澤民同志為加強干部隊伍建設，推進(jìn)干部人事制度改革，培養選拔優(yōu)秀年輕干部，實(shí)現干部隊伍特別是黨和國家高層領(lǐng)導新老交替，做了大量工作，提出了許多重要思想，豐富和發(fā)展了我們黨的執政黨建設理論，有力地推進(jìn)了新時(shí)期干部隊伍建設。
黨的事業(yè)不斷取得成功的關(guān)鍵
中國的社會(huì )主義事業(yè)能不能鞏固和發(fā)展下去，中國能不能在激烈的國際競爭中始終強盛不衰，關(guān)鍵是能不能培養造就大批高素質(zhì)的領(lǐng)導人才。這是江澤民同志始終高度關(guān)注的一個(gè)重大課題。20世紀90年代，國際形勢發(fā)生了巨大而深刻的變化，我國改革開(kāi)放和現代化建設進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期。江澤民同志敏銳地洞察我國社會(huì )環(huán)境發(fā)生的新變化和干部隊伍建設出現的新情況，指出我們務(wù)必居安思危，高瞻遠矚，采取有力措施，把各級領(lǐng)導班子建設好，以保證老一輩無(wú)產(chǎn)階級革命家開(kāi)創(chuàng )的事業(yè)代代相傳。針對當今世界各國以經(jīng)濟和科技實(shí)力為基礎的綜合國力日趨激烈的競爭，江澤民同志深刻指出，這種競爭，在很大程度上決定于人才的數量和質(zhì)量的競爭。他極具遠見(jiàn)地提出，必須保證黨和國家的領(lǐng)導權掌握在忠誠于馬克思主義的人手里。這一條做好了，就能“任憑風(fēng)浪起，穩坐釣魚(yú)船”。
堅持革命化、年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化的方針和德才兼備的原則，建設一支適應社會(huì )主義現代化建設需要的高素質(zhì)干部隊伍，是我們黨的事業(yè)不斷取得成功的關(guān)鍵。江澤民同志要求各級黨委和組織部門(mén)要把干部隊伍建設，領(lǐng)導干部的培養、選拔和領(lǐng)導班子建設，作為總攬黨的建設全局的一項重要工作，切實(shí)抓緊抓好。江澤民同志深刻闡明建設高素質(zhì)干部隊伍的極端重要性和緊迫性，對干部的學(xué)習、干部的實(shí)踐鍛煉、干部的選拔任用、加強領(lǐng)導班子建設和培養優(yōu)秀年輕干部等問(wèn)題提出了具體要求。他指出，我們要建設的高素質(zhì)干部隊伍，就是由具有社會(huì )主義政治家素質(zhì)的領(lǐng)導骨干帶領(lǐng)的德才兼備的干部隊伍。
加強隊伍建設，關(guān)鍵是抓好領(lǐng)導班子建設。江澤民同志十分重視各級領(lǐng)導班子建設。他指出，要以思想政治建設為重點(diǎn)，把各級領(lǐng)導班子建設成為堅決貫徹黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，全心全意為人民服務(wù)、具有領(lǐng)導現代化建設能力、團結堅強的領(lǐng)導集體。他還多次就如何貫徹執行民主集中制，增強領(lǐng)導班子的團結，選配好“一把手”等提出具體要求。
江澤民同志高度重視各級領(lǐng)導干部的培養選拔工作。他強調，要建設一支能夠擔當重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的高素質(zhì)的領(lǐng)導干部隊伍，特別是培養講政治、懂全局、善于治黨治國治軍的優(yōu)秀領(lǐng)導人才。他指出，黨的領(lǐng)導干部特別是高級干部不僅要努力成為有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作的內行，而且首先要努力成為忠誠于馬克思主義、堅持走中國特色社會(huì )主義道路、會(huì )治黨治國治軍的政治家。
黨的十三屆四中全會(huì )以來(lái)，各級黨委按照中央的部署，以思想政治建設為重點(diǎn)，堅持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大干部，不斷加強干部隊伍特別是各級領(lǐng)導班子思想政治建設、作風(fēng)建設和組織建設，干部隊伍的整體素質(zhì)得到提高，結構不斷完善，貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策的自覺(jué)性和堅定性不斷增強，領(lǐng)導水平、執政能力和拒腐防變、抵御風(fēng)險的能力不斷提高，為實(shí)現黨的宏偉目標提供了堅強的組織保證。
確保黨和國家興旺發(fā)達和長(cháng)治久安的重要改革
干部人事制度改革是建設高素質(zhì)干部隊伍的必然要求。江澤民同志強調，要加快干部人事制度改革步伐，并明確提出了干部人事制度改革的目標、原則、內容和方法步驟。
經(jīng)濟體制改革和其他方面改革的深化，要求加快干部人事制度的改革。江澤民同志指出，推進(jìn)干部人事制度改革的總目標是，從我們的國情出發(fā)，通過(guò)深化改革，逐步創(chuàng )造一個(gè)公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立一套干部能上能下、能進(jìn)能出、充滿(mǎn)活力的管理機制，形成一套法制完備、紀律嚴明的監督體系。他強調，干部人事制度改革要從自身特點(diǎn)和規律出發(fā)，態(tài)度要堅決，安排要縝密，步子要加快，工作要穩妥，抓住時(shí)機推動(dòng)干部選拔任用工作逐步走上制度化、規范化的路子。
江澤民同志強調，要努力形成優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(cháng)的機制和一整套辦法。要健全和完善干部考察、評價(jià)、監督、激勵的科學(xué)機制，拓寬選拔干部的視野、渠道和途徑，擴大干部工作的民主。要有計劃地實(shí)行領(lǐng)導干部的定期交流制度，使他們在不同環(huán)境中得到鍛煉提高。要逐級建立健全用人失察責任追究制度，讓群眾參與選拔和監督干部的工作，切實(shí)改變一些地方和單位“由少數人選人、在少數人中選人”的不正�，F象。對選拔任用干部違反干部政策、不按規定行事造成失誤的，要嚴肅追究責任。對干部特別是領(lǐng)導干部，要通過(guò)各種有效的形式和渠道，全面真實(shí)地考核其政治水平和業(yè)務(wù)能力，特別要注重對工作實(shí)績(jì)的考核，以形成合理的競爭、淘汰機制，以利真正解決干部能上能下、能進(jìn)能出的問(wèn)題。
近些年來(lái)，各級黨委按照江澤民同志的要求，加大干部人事制度改革的力度，干部人事制度改革取得了重大進(jìn)展，制度建設不斷完善，干部工作中的民主不斷擴大，干部交流穩步推進(jìn)，干部監督工作不斷加強，干部隊伍活力不斷增強。干部人事制度改革已經(jīng)進(jìn)入了全面規劃、整體推進(jìn)的新階段。
深謀遠慮的戰略思考
培養選拔優(yōu)秀年輕干部，是江澤民同志深入思考、反復強調的一個(gè)重大問(wèn)題。江澤民同志說(shuō)過(guò)，培養黨和人民放心的接班人，是我們的歷史使命和莊嚴責任。這個(gè)問(wèn)題如果解決得不好，就難以向革命先輩們交代，難以向黨和人民交代，就難以保證無(wú)數先烈用鮮血和生命換來(lái)的江山不變色。
江澤民同志十分重視加強年輕干部的錘煉和考驗。他指出，要注意讓中青年領(lǐng)導干部在各種重大斗爭中經(jīng)受風(fēng)浪的考驗，對那些看準了的優(yōu)秀年輕干部，一定要放到一些關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境和情況復雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉和培養，在實(shí)踐中進(jìn)一步識別和考察他們。對年輕干部既要熱情關(guān)心、熱情支持、熱情幫助，又要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。他要求有關(guān)部門(mén)要加強對年輕干部的培養教育，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提醒，幫助他們健康成長(cháng)。要糾正重選拔任用、輕任后監督的現象，加強事前防范，把監督的關(guān)口前移，積極探索有效監督的途徑和辦法。
江澤民同志對年輕干部滿(mǎn)懷期望。他深情地指出，人生歷程中最寶貴的年華是青年和中年時(shí)期，務(wù)必要好好珍惜，切不可虛度光陰。他贈給年輕干部四句話(huà)：刻苦學(xué)習，勤奮工作，勇于創(chuàng )造，自覺(jué)奉獻。他希望年輕干部系統學(xué)習黨的歷史和馬克思主義理論，加強黨性鍛煉和主觀(guān)世界的改造，不斷提高自身的政治素質(zhì)，擴展視野，善于觀(guān)察世界大勢和正確把握時(shí)代要求，把思想認識和行動(dòng)建立在科學(xué)的基礎之上。要講政治，堅定正確的政治方向、政治立場(chǎng)和政治觀(guān)點(diǎn)，嚴守政治紀律，提高政治敏銳性和政治鑒別力。要講正氣，發(fā)揚共產(chǎn)黨人的政治本色和革命氣節。要堅持從實(shí)際出發(fā)，把中央的方針政策同本地區本部門(mén)的工作結合起來(lái)，把開(kāi)拓進(jìn)取和求真務(wù)實(shí)結合起來(lái)，把工作熱情和科學(xué)態(tài)度結合起來(lái)，切實(shí)提高工作能力和領(lǐng)導能力。
江澤民同志指出，做好選拔和培養優(yōu)秀年輕干部的工作，必須進(jìn)一步解放思想，一要不拘一格，二要加強磨煉，三要人才輩出。培養選拔優(yōu)秀年輕干部絕不能按部就班，必須采取一些不同平常的特殊措施，在這個(gè)問(wèn)題上必須有時(shí)不我待的緊迫感。同時(shí)，一定要走群眾路線(xiàn)，實(shí)行主管部門(mén)和群眾相結合。
在以江澤民同志為核心的黨中央領(lǐng)導下，各級黨政機關(guān)在培養選拔優(yōu)秀年輕干部的制度建設和工作上取得了顯著(zhù)成績(jì)，一大批思想政治素質(zhì)好、發(fā)展潛力大、年富力強的優(yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導崗位，得到了培養鍛煉，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展提供了領(lǐng)導人才保障。
一名真正共產(chǎn)黨人的寬廣胸懷
實(shí)現黨和國家高層領(lǐng)導的新老交替，關(guān)系黨和國家的全局，關(guān)系黨的事業(yè)繼往開(kāi)來(lái)和國家長(cháng)治久安。以江澤民同志為核心的黨中央，為實(shí)現黨和國家高層領(lǐng)導新老交替的制度化、規范化、程序化做了大量工作，進(jìn)行了成功實(shí)踐。
在十六屆中央領(lǐng)導機構醞釀提名過(guò)程中，江澤民同志為了黨和國家事業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展，為了黨和國家的長(cháng)治久安，主動(dòng)提出不再擔任中央領(lǐng)導職務(wù)，并從中央委員會(huì )退下來(lái)，以利于促進(jìn)黨和國家高層領(lǐng)導的新老交替。他語(yǔ)重心長(cháng)地說(shuō)，人事有代謝，往來(lái)成古今。我們總是要退出歷史舞臺，讓年輕同志上來(lái)的。這是自然規律。值得欣慰的是，年輕同志在實(shí)際斗爭的鍛煉中已經(jīng)成長(cháng)、成熟起來(lái)。相信在他們的領(lǐng)導下，我們黨的事業(yè)一定會(huì )興旺發(fā)達，我們的國家一定會(huì )長(cháng)治久安。中央同意了江澤民同志的請求。從當時(shí)國際形勢復雜多變、國防和軍隊建設任務(wù)繁重考慮，黨的十六屆一中全會(huì )決定江澤民同志留任中央軍事委員會(huì )主席。黨的十六屆一中全會(huì )以來(lái)，江澤民同志全力支持以胡錦濤同志為總書(shū)記的新一屆中央領(lǐng)導集體的工作，盡心盡力履行黨中央交付他的職責。在黨的十六屆四中全會(huì )上，從黨和國家事業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的大局出發(fā)，江澤民同志又主動(dòng)提出辭去他擔任的中共中央軍事委員會(huì )主席職務(wù)，并向中央提議由胡錦濤同志擔任中國共產(chǎn)黨中央軍事委員會(huì )主席。這充分體現了他對黨和國家事業(yè)發(fā)展的深謀遠慮，也充分體現了他作為一名真正共產(chǎn)黨人的寬廣胸懷。他指出，錦濤同志任軍委主席是完全合格的。黨中央決定由錦濤同志接任軍委主席，是一個(gè)正確的選擇。
黨的十六大以來(lái)，在國際形勢復雜多變和國內改革發(fā)展任務(wù)艱巨繁重的形勢下，以胡錦濤同志為總書(shū)記的中央領(lǐng)導集體繼往開(kāi)來(lái)、與時(shí)俱進(jìn)、勤奮努力、卓有成效地開(kāi)展工作，推動(dòng)黨和國家各方面事業(yè)取得了新的成績(jì)，贏(yíng)得了廣大干部群眾的支持和信任。實(shí)踐證明，黨的十六大和十六屆一中全會(huì )選出的中央領(lǐng)導集體是有作為的，是能夠經(jīng)受住改革開(kāi)放和復雜局面考驗的。有著(zhù)八十多年歷史的中國共產(chǎn)黨，一定會(huì )高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，緊密團結在以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央周?chē)�，萬(wàn)眾一心，團結奮斗，不斷開(kāi)創(chuàng )社會(huì )主義現代化建設新局面，努力實(shí)現中華民族的偉大復興。(完)
