中新社杭州十月十二日電(林露露)一曲中國博士后人才與科技項目浙江洽談會(huì )在美麗的西子湖畔唱響，五百余名來(lái)自五湖四海的精英云集杭城。記者在會(huì )議現場(chǎng)了解到，浙江企業(yè)招兵買(mǎi)馬不再以“天價(jià)”誘人，而更多的是以好項目挽留人才。
據浙江省人事廳估計，該省近兩年急需的各類(lèi)高層次人才高達一萬(wàn)余名。
浙江是一塊民營(yíng)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的熱土，對于已經(jīng)充分市場(chǎng)化的經(jīng)濟來(lái)說(shuō)，人才已經(jīng)成為撬動(dòng)經(jīng)濟二次飛躍的第一資源。高密度、高層次項目的頻繁投資也讓浙江省呈現了一定程度的人才“饑渴”。
近年來(lái)，浙江不斷組織團隊到全國各地獵才，統計國內高層次人才流向，已有百分之六到百分之七的比例走往浙江。
記者十月十二日在中國博士后人才與科技項目浙江洽談會(huì )現場(chǎng)看到，開(kāi)幕典禮結束后，原先寬敞的杭州之江飯店大廳已經(jīng)是一派人頭攢動(dòng)的景象。
人群分成幾股涌進(jìn)事先安排好的洽談室，不少人很快找到了自己的位置，企業(yè)與會(huì )人才之間產(chǎn)生了初次的交流和碰撞。
記者瀏覽人才供需匯編發(fā)現，本次參加會(huì )議的人才普遍出生于上世紀七十年代，許多年輕的面孔讓傳統智慧以老者形象出現的觀(guān)念被打破。
洽談會(huì )共推出各類(lèi)需求項目九百五十三項，其中招收博士后項目二百一十項，招聘博士人才項目三百八十三項，博士后科技需求項目三百六十項，主要涉及汽車(chē)機械、電子化工、人工智能、生物學(xué)等專(zhuān)業(yè)。在流動(dòng)方式上，博士們既可招收為博士后留在浙江，也可帶項目在異地研究。
此次洽談會(huì )一個(gè)喜人的現象是，企業(yè)招人和博士后應聘較之從前明顯回歸理性，記者在匯編中發(fā)現，為博士后們提供的年薪多在十萬(wàn)上下，佐以解決住房和家屬工作等條件�，F場(chǎng)的企業(yè)人事部門(mén)主管紛紛表示，不以“天價(jià)”聘人。幾名博士后在互相交流時(shí)則說(shuō)：“現在不應該以薪金高低擇業(yè)，而是有沒(méi)有適合我們做的項目，只要項目拿得下，提供給我們的經(jīng)費自然可觀(guān)�！�
