中新網(wǎng)10月27日電 據加拿大星星生活報道，由于沒(méi)有在加工作經(jīng)歷和海外學(xué)力不被認證，加拿大新移民找工作頻頻碰壁，在加華人呼吁，搬掉壓在新移民頭上的“兩座大山”。
據悉，新移民在加拿大找工作難不是一時(shí)一天的問(wèn)題。長(cháng)期以來(lái)，有“兩座大山”壓在新移民頭上，造成他們找工作難，立足他鄉難，生活素質(zhì)下降。這“兩座大山”其一名曰“北美工作經(jīng)驗”，再有就是“專(zhuān)業(yè)文憑不被承認”。
來(lái)自湖北的新移民孫先生，畢業(yè)于中國南方某著(zhù)名理工大學(xué)輸送電專(zhuān)業(yè)，出國前已具有高級工程師的職稱(chēng)，曾主持過(guò)多項大型輸送電設計項目，在公司還擔任過(guò)專(zhuān)家組組長(cháng)，與來(lái)自世界各地的同行溝通完全不成問(wèn)題。孫先生為了孩子能得到良好的西方教育，于2002年移民加國。據孫先生說(shuō)：抵達多倫多后，他一直沒(méi)停止過(guò)給有關(guān)單位和公司投放簡(jiǎn)歷，盡管期間他也曾見(jiàn)過(guò)十多次工，但始終未能找到對口的工作，現只好屈就于某印刷公司當技工。
一方面，加拿大面臨日趨嚴重的勞動(dòng)力短缺這是個(gè)事實(shí)。資料顯示，自一九九六年以來(lái)，加拿大人口增長(cháng)率僅4%，與美國(5.4%)、墨西哥(8.5%)相比，增長(cháng)速度嚴重放緩。根據移民部所發(fā)出的一項報告顯示，加拿大人口老年化將會(huì )帶來(lái)勞動(dòng)力短缺，到2011年，加國的勞工市場(chǎng)將完全依賴(lài)于海外移民。
另方面，加拿大在浪費人力資源方面相當嚴重。盡管移民部近年來(lái)在推行引入技術(shù)移民方面采取了許多積極的改變，目的是提高技術(shù)移民的素質(zhì)，包括專(zhuān)業(yè)對口、技術(shù)技能水平以及英語(yǔ)能力。
但是，當新移民進(jìn)入加國后，盡管他們中的大多數擁有較高學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格，由于他們的學(xué)歷和經(jīng)驗不被承認，他們大多數被壓在社會(huì )的底層混飯吃，并沒(méi)有將他們的專(zhuān)長(cháng)貢獻給加拿大。
據加拿大會(huì )議局一份關(guān)于“在加拿大承認學(xué)歷及學(xué)歷證書(shū)的經(jīng)濟益處”的報告顯示：如果加拿大承認新移民的學(xué)歷和經(jīng)驗，新移民平均每人的年收入將提高一萬(wàn)二千元。加拿大各省假若能改善其學(xué)歷和工作經(jīng)驗的承認方法，將可提高加拿大人年收入四十一億到五十九億元。
加拿大新任聯(lián)邦多元文化國務(wù)部長(cháng)的華裔國會(huì )議員陳卓愉近日也表示，推動(dòng)政府加速海外學(xué)歷認證，加大反種族歧視工作力度是他的工作重點(diǎn)。他認為，隨著(zhù)越來(lái)越多的非歐裔移民的到來(lái)，政府應及時(shí)調整決策，保證機會(huì )均等，保證各族裔平等。
