中新網(wǎng)10月28日電 法制日報消息，據國家審計署副審計長(cháng)令狐安透露，為縮小與發(fā)達國家審計工作差距，審計署將實(shí)施“五一五”審計人才工程，即爭取用五年左右時(shí)間，培養和造就50名資深審計專(zhuān)家，100名審計專(zhuān)家，500名審計能手，構造高級人才梯隊。
令狐安特別強調，審計署將建立規范的審計人員準入制度。他表示，審計署決不能提拔那些不做事、做不成事、不敢堅持審計原則、不敢得罪壞人壞事的所謂“老好人”。審計署將逐步開(kāi)展面向社會(huì )公開(kāi)選拔審計機關(guān)領(lǐng)導干部的試點(diǎn)工作，建立和完善干部正常退出制度等。
他說(shuō)，審計署力爭用五年時(shí)間將全國地(市)審計機關(guān)的“一把手”輪訓一遍，同時(shí)對少數縣級審計機關(guān)“一把手”進(jìn)行培訓。(郄建榮)
