中新網(wǎng)11月2日電 9月底是英國高校碩士生畢業(yè)答辯的時(shí)間，在整理行李和休息之后，大批的中國留學(xué)生都在10月初坐上了回國的飛機。這些去年涌出國門(mén)的驕子回到闊別一年的家里，時(shí)差都還沒(méi)倒好，就開(kāi)始制作起了簡(jiǎn)歷。如今，海歸的這頂帽子，早已不再是名企、高薪的代言詞，工作經(jīng)驗的欠缺更是巨大的絆腳石，就業(yè)的壓力讓他們放低了身段，努力地奔走于各地的招聘會(huì )。
錢(qián)江晚報報道，據統計，近十年來(lái)，中國的海歸以每年13%的速度增加，2002年回國的留學(xué)生達到了1.8萬(wàn)人，2003年的數字更是龐大，僅上海沒(méi)有找到工作的海歸就有7000名。
和這些自視甚高的“前輩”們不同，今年的新海歸派從一開(kāi)始就走起了“平民”路線(xiàn)。不再計較公司名氣和薪水高低代表了目前大部分新海歸的想法，浙江省對外服務(wù)公司外企服務(wù)分公司經(jīng)理戚燕告訴記者，“新海歸們更加注重崗位背后的東西，他們往往有長(cháng)遠的職業(yè)生涯規劃�！�
留學(xué)從某種程度上來(lái)講是金錢(qián)的投資，但留學(xué)的收益卻不能僅僅用金錢(qián)來(lái)計算，起碼在金錢(qián)上不會(huì )有立竿見(jiàn)影的回報。
浙江省人才市場(chǎng)高級人才部部長(cháng)杜震宇幫海歸算過(guò)賬：“單從經(jīng)濟成本考慮，留學(xué)這個(gè)投資絕對是不劃算的。如果家庭經(jīng)濟條件一般，出于攀比或者跟風(fēng)的心理追求出國，那非常不值得�！币驗榧缟蠅毫艘桓苯�(jīng)濟擔，在就業(yè)的時(shí)候就會(huì )希望盡快收回成本，這種急吼吼的心態(tài)很容易打亂職業(yè)生涯的條理，而且找工作的時(shí)候對薪水過(guò)分關(guān)注，反而不利于就業(yè)。(曾唯瀟 陸春)
