中新社北京十一月十一日電(記者劉長(cháng)忠)中國最大的軍工企業(yè)中國兵器工業(yè)集團公司所屬百余家企業(yè)，將面向市場(chǎng)，廣納人才，在全國范圍內包括包括香港、澳門(mén)地區和海外留學(xué)回國人員中，招聘賢能。
作為中國中央直接管理的特大型國有重要骨干企業(yè)——中國兵器工業(yè)集團公司組建五年，目前已排名中國五百強企業(yè)第三十二位，去年主營(yíng)收入達五百多億元。公司把“科技領(lǐng)先，人才先行”作為跨向高科技現代化、具有國際競爭力企業(yè)的戰略。
中國兵器工業(yè)集團公司人力資源部負責人李鵬今天在北京披露，為了實(shí)現跨越式發(fā)展，有效的承擔為國家安全和國民經(jīng)濟建設服務(wù)的雙重使命，此舉旨在拓寬人才渠道，改變國有企業(yè)過(guò)去選人用人的計劃模式，樹(shù)立軍工企業(yè)的形象和品牌，以達發(fā)展壯大企業(yè)，強國強軍之目的。
據介紹，為改革傳統選人用人方式，創(chuàng )新人才選拔機制，中國兵器工業(yè)集團公司提出了“3+X”的選才模式，3即針對經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、專(zhuān)業(yè)技能三支隊伍的初級人員崗位面向社會(huì )公開(kāi)招聘；對中級人員實(shí)行競爭上崗與公開(kāi)招聘相結合；對高級人員逐步實(shí)現職業(yè)生涯設計與市場(chǎng)化配置多種方式結合。X即對一些稀缺人才和特殊專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的特殊人才，探索兼職、定期服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、項目引進(jìn)、科技咨詢(xún)等流動(dòng)用人制度。
中國兵器工業(yè)集團公司前身是中國兵器工業(yè)部，改制后，作為國防工業(yè)的基礎，集團以生產(chǎn)軍品為主，同時(shí)大力開(kāi)發(fā)民用產(chǎn)品，圍繞建設有國際競爭力大公司和高科技現代化兵器工業(yè)的戰略構想，加快經(jīng)濟結構調整和改革，使公司整體經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益有了明顯提高。
這位負責人坦承，該集團與現代化企業(yè)水平尚有差距，急需大量懂管理懂技術(shù)的高科技人才。他誠邀有志于兵器工業(yè)的有識有才之士，光臨十一月中旬和十二月上旬分別在西安和北京舉行的大型人才招聘會(huì )。
