中新網(wǎng)11月22日電 據香港成報報道，在香港有多達29,700名員工的和記黃埔集團由于業(yè)績(jì)理想，將有計劃向員工加薪。和黃集團主席李嘉誠昨日透露為鼓勵員工明年繼續努力，為集團續創(chuàng )佳績(jì)，將有員工獲得加薪，但他指并非每人均有加薪，但重申整體薪酬支出必定會(huì )上升。
和記黃埔集團在全球擁有逾十七萬(wàn)名員工，據該集團03年的年報披露，包括附屬公司在內，雇員數目達126,000名之多，全年雇員成本，不包括董事酬金，涉資高達200.11億港元，較02年的151億港元，大幅增加達32.5%。若包括聯(lián)營(yíng)公司在內，直到去年底員工數目更已有172,600名，單是在香港受雇的員工數目已高達29,700名，約占整體員工數目的17.2%。
集團主席李嘉誠昨日出席和黃運動(dòng)同樂(lè )日時(shí)表示，集團過(guò)去一年的業(yè)務(wù)表現理想，并鼓勵員工明年繼續為集團續創(chuàng )佳績(jì)。李嘉誠指今次不是全面薪酬調升，即不是所有員工都加，但肯定薪酬支出總額將提高。被問(wèn)及加薪幅度時(shí)，他則未有披露。
據了解，和黃每年就薪酬和福利進(jìn)行一次評估，按員工的工作表現與根據集團的薪酬和花紅制度加以獎勵。
香港立法會(huì )議員梁耀忠認為，不少大型機構陸續宣布加薪，可起帶頭作用，并對未來(lái)前景表示樂(lè )觀(guān)。他表示，“其它機構亦會(huì )感受到外間同員工要求加薪的壓力，認真考慮加薪問(wèn)題，相信明年初會(huì )有更多的公司宣布加薪”。他又指加薪可作為一個(gè)具體的經(jīng)濟指針，讓香港市民放心消費。
香港浸會(huì )大學(xué)管理學(xué)系系主任趙其琨則指出，李嘉誠的加薪言論對員工有一定的鼓勵作用，可是按“員工工作表現及薪酬水平掛鉤”的原則在香港日漸普及，相信和黃系公司內大部分員工都會(huì )以此原則來(lái)調整薪酬水平，趙其琨估計和黃系公司的加薪幅度亦大約于2%至3%，其中工作表現好的員工的薪酬升幅可能高至5%”。
人力資源顧問(wèn)周綺萍認為，隨著(zhù)香港經(jīng)濟日益好轉，相信過(guò)去一年業(yè)績(jì)不俗的行業(yè)，包括地產(chǎn)、金融、零售等行業(yè)，以及一些“搶手”的行業(yè)如會(huì )計，明年加薪幅度平均達5%。
