中新網(wǎng)12月17日電 綜合京華時(shí)報、新京報報道，北京公務(wù)員在年度考核中獲得榮譽(yù)稱(chēng)號者，可額外獲得近一半年工資(國家規定的全年基本工資與職務(wù)補貼之和)。該市人事局強調，年度考核要以“群眾認可”為重點(diǎn)；考核獎勵也將向基層公務(wù)員傾斜。
據介紹，這是北京市人事局清理整頓津貼補貼獎金、規范公務(wù)員收入后，為充分發(fā)揮考核的激勵作用，統一對該市公務(wù)員進(jìn)行的年度考核�？己藘热菀浴叭罕娬J可”為重點(diǎn)，按照崗位職責、業(yè)務(wù)標準和年度工作目標計劃，重點(diǎn)考核德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面的情況。該市人事局通知指出，年度考核評優(yōu)和行政獎勵工作中，要堅持向工作在第一線(xiàn)，直接面對廣大人民群眾的基層公務(wù)員隊伍傾斜。
通知規定，在此次考核中受到各種行政獎勵的人員的獎金計算標準是：嘉獎人員為本人年工資的10%；記三等功人員為15%；記二等功人員為25%；記一等功人員為35%；授予榮譽(yù)稱(chēng)號人員為45%。
據悉，各單位確定年度考核結果和行政獎勵人員后，要及時(shí)將相關(guān)名單分別報市、區、縣公務(wù)員管理部門(mén)審核；經(jīng)核準后，持通知單到工資管理部門(mén)核定獎金并納入財政統發(fā)。
