中新網(wǎng)12月17日電 據人民網(wǎng)消息，人事部部長(cháng)張柏林強調，研究起草關(guān)于加強公務(wù)員能力和績(jì)效考核的意見(jiàn)，建立體現科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jì)觀(guān)要求、簡(jiǎn)便易行的考核評價(jià)體系，強化激勵約束機制，切實(shí)解決考核流于形式等問(wèn)題。
張柏林指出，進(jìn)一步健全公務(wù)員管理制度，完善公務(wù)員考試錄用制度，堅持“凡進(jìn)必考”。按照分類(lèi)考試、突出能力的要求，提高考試的科學(xué)化、規范化水平。
據悉，明年人事部將指導建立國家級公務(wù)員考試錄用科研基地，加強考錄基礎科研工作和專(zhuān)家隊伍建設；加強對各地檢查清理違規進(jìn)人工作的指導力度，制定出臺公務(wù)員考試違紀處理規定，加大對各地各部門(mén)體檢工作的指導監督，加強公務(wù)員體檢標準培訓工作。
此外，人事部還將認真落實(shí)《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規定》，完善相關(guān)措施，提供配套服務(wù)，不斷提高科學(xué)化水平；繼續探索公務(wù)員分類(lèi)管理，有計劃地進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執法類(lèi)管理的試點(diǎn)工作，研究國家公務(wù)員分類(lèi)管理的總體框架和配套管理辦法。(盛若蔚）
