擁有1100余萬(wàn)常住人口、數百萬(wàn)流動(dòng)人口的北京，目前人才資源已達194.5萬(wàn)人，是全國人才資源最豐富的地區，這是記者從人事局了解到的。
3.2萬(wàn)人擁有“人才綠卡”
近年來(lái)，為優(yōu)化首都人才發(fā)展環(huán)境，北京市委、市政府先后制定出臺了國家行政機關(guān)部分專(zhuān)業(yè)職務(wù)試行聘任制、進(jìn)一步改善北京市“兩院”院士工作和生活待遇、實(shí)行“北京市工作居住證”制度等項政策，建立專(zhuān)業(yè)化的首都人才宏觀(guān)管理體系，完善首都人才資源開(kāi)發(fā)與管理的政策法規體系。目前，北京市發(fā)改委、市信息辦已開(kāi)始進(jìn)行高級職員聘任試點(diǎn)工作，已有3.2萬(wàn)余人辦理了《北京市工作居住證》。
百萬(wàn)人參加人才招聘
今年，市政府名義下發(fā)了《關(guān)于健全完善首都人才市場(chǎng)體系的意見(jiàn)》，明確了首都人才市場(chǎng)的改革方向是積極推進(jìn)人才市場(chǎng)體制機制改革創(chuàng )新，大力發(fā)展社會(huì )化公共人事人才服務(wù)事業(yè)，加快社會(huì )化公共人事人才服務(wù)系統建設，進(jìn)一步完善人才資源市場(chǎng)化配置運營(yíng)體系，完善人才市場(chǎng)管理法規體系，推薦政府部門(mén)所屬人才中介服務(wù)機構體制改革，加強人才中介服務(wù)機構建設，營(yíng)造人才市場(chǎng)發(fā)展的良好環(huán)境。截至今年11月，北京地區共有各類(lèi)人才市場(chǎng)中介服務(wù)機構240家，人才招聘洽談會(huì )年舉辦700多場(chǎng)次，年參會(huì )個(gè)人100多萬(wàn)。
頂級人才庫北京占據13席
為培養高層次人才，北京市啟動(dòng)實(shí)施“新世紀百千萬(wàn)人才工程”，該項工程目標是到2010年，在本市培養造就一批具有世界科技前沿水平的杰出科學(xué)家、工程技術(shù)專(zhuān)家和理論家；培養造就一批具有國內領(lǐng)先水平，在某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域有較高造詣的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；培養一批在各學(xué)科領(lǐng)域里成績(jì)顯著(zhù)、起骨干作用、具有發(fā)展潛能的優(yōu)秀年輕人才。今年已推薦13人入選“新世紀百千萬(wàn)人才工程”國家級人選，確定57人為市級人選。
在有關(guān)部門(mén)的配合下，市人事局對本市現行的人才獎勵政策進(jìn)行集成整合，起草了《北京市高級人才獎勵管理規定》，鼓勵各類(lèi)高層次人才來(lái)京創(chuàng )業(yè)。
今年2500大學(xué)生郊區創(chuàng )業(yè)
近年來(lái)，為貫徹落實(shí)中央和北京市委市政府領(lǐng)導關(guān)于加強基層工作的重要指示精神，北京市人事局相應出臺了一系列政策措施，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉基層各單位工作，有效提高了基層干部的文化水平，優(yōu)化了基層隊伍的層次結構，加強了基層政權的建設工作。2003年，北京市出臺《關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生到農村基層工作加快郊區經(jīng)濟發(fā)展的若干意見(jiàn)》，提出力爭用三到五年的時(shí)間，實(shí)現首都農村“村村有大學(xué)生”的目標，引起廣大畢業(yè)生和農村基層的高度關(guān)注和積極響應，僅僅兩個(gè)月的時(shí)間，郊區鄉鎮選拔接收各類(lèi)高校畢業(yè)生的數量就達到1200余人。今年，各城郊區街道、鄉鎮的機關(guān)事業(yè)單位及地處遠郊區縣的村鎮集體民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)高校畢業(yè)生，已達2500余人。這些人員到農村基層后，分別在鄉鎮機關(guān)、事業(yè)單位從事具體工作，相當一部分擔任了村主任助理、村書(shū)記助理和其他基層領(lǐng)導職務(wù)，為郊區基層建設做出了應有的貢獻。
關(guān)鍵詞 人才
按照國家有關(guān)部門(mén)的原有標準，人才標準為：具有中專(zhuān)以上學(xué)歷，擁有初級以上技術(shù)職稱(chēng)。目前這個(gè)標準已經(jīng)修訂，人才的門(mén)檻在提高。(記者王潤)
來(lái)源：北京晚報
