中新網(wǎng)12月29日電 據《經(jīng)濟參考報》報道，日前在京召開(kāi)的中央企業(yè)負責人會(huì )議上，國務(wù)院國資委主任李榮融放出狠話(huà)：央企不能在規模上進(jìn)入本行業(yè)前三位，就要進(jìn)行重組。據悉，在安排2005年工作時(shí)，往大里做成為不少中央企業(yè)工作的中心內容。
據了解，在12月上旬召開(kāi)的中央企業(yè)負責人工作會(huì )議上，李榮融在發(fā)言中指出，中央企業(yè)要成為行業(yè)內的骨干企業(yè)，如果不能在本行業(yè)進(jìn)入規模實(shí)力上的前三名，就無(wú)法成為行業(yè)支柱，對不是行業(yè)排頭兵的中央企業(yè)，就要通過(guò)資產(chǎn)和資本流動(dòng)，進(jìn)行調整。他表示，2005年國資委要圍繞培育和發(fā)展30到50家具有國際競爭力的大公司大企業(yè)集團，力爭在推進(jìn)央企布局和結構調整方面邁出新的步伐，在企業(yè)自愿的基礎上，支持和鼓勵企業(yè)進(jìn)一步聯(lián)合重組，積極引導中央企業(yè)的并購活動(dòng)。
就國資委“逼”央企“做大”的做法，專(zhuān)家們表示了不同的看法。中央黨校研究室周天勇在接受記者采訪(fǎng)時(shí)認為，按照中央的精神，我國發(fā)展國有經(jīng)濟的著(zhù)眼點(diǎn)在于控制力，而沒(méi)有一定的規模、在行業(yè)沒(méi)有一定的影響，談何控制力？所以，要求央企保持必要的規模是應該的。實(shí)際上，只要是用市場(chǎng)手段，企業(yè)把規模做大了，核心競爭力自然就提高了。當然了，要對企業(yè)在做大過(guò)程中的行為進(jìn)行監控，防止行為扭曲。
而北京工商大學(xué)副校長(cháng)謝志華教授則認為，國資委作為國有資產(chǎn)的出資人代表，應該考慮的問(wèn)題是國有資產(chǎn)的保值和增值。央企規模的大小，不但有最近兩年經(jīng)營(yíng)的原因，更重要的是歷史原因和客觀(guān)原因。只要企業(yè)具有很強的贏(yíng)利能力，不管規模大小，都不宜對其進(jìn)行強制重組，否則往往會(huì )丟掉其本來(lái)的競爭優(yōu)勢，這樣的教訓是很多的。謝志華強調，國資委應該從“大”和“小”的概念中解脫出來(lái)，專(zhuān)心致志地“經(jīng)營(yíng)”國有資產(chǎn)，使其能賺更多的錢(qián)。如果刻意地要求企業(yè)往“大”里做，往往會(huì )導致企業(yè)的短期行為，導致重視數量而忽視質(zhì)量，導致企業(yè)負債水平不正常的上升，總的來(lái)說(shuō)，弊大于利。他認為，在考核央企負責人的經(jīng)營(yíng)水平時(shí)，比贏(yíng)利總額、比企業(yè)資產(chǎn)總量、比企業(yè)銷(xiāo)售額，都意義不大，資產(chǎn)利潤率、人均勞動(dòng)效率等指標才更能說(shuō)明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平。用大小論英雄，有可能產(chǎn)生不公平現象。(林玉)
