中新網(wǎng)5月20日電 據新華網(wǎng)報道，繼去年6家中央企業(yè)公開(kāi)招聘7名高級經(jīng)營(yíng)者之后，中央企業(yè)今年將拿出23個(gè)職位向全球招聘。
國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )主任李榮融日前在成都透露上述消息。李榮融說(shuō)，目前，經(jīng)營(yíng)者的市場(chǎng)化配置還沒(méi)有實(shí)現，選拔企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的方式比較單一。公開(kāi)競爭上崗將成為中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者選拔的重要方式，集團公司下面的二級、三級企業(yè)除不具備條件的企業(yè)外都要推行競爭上崗。目的就在于國有企業(yè)不僅要留住人，更要吸引人。不僅要吸引中國優(yōu)秀人才，還要吸引全球的優(yōu)秀人才。
據介紹，去年，包括中國聯(lián)通在內的6家中央企業(yè)，拿出7個(gè)高級職位公開(kāi)向全球招聘，有462人參加競聘。這被認為是中央企業(yè)具有里程碑意義的舉措。(據新華網(wǎng)，記者張偉)
