中新社上海五月二十日電題：推進(jìn)人才“本土化” 跨國公司樂(lè )結“學(xué)生緣”
作者石薇 褚婷婷
隨著(zhù)近年來(lái)越來(lái)越多境外跨國公司到華發(fā)展并取得佳績(jì)，這些原本以境外人士為主力的跨國公司也正意識到人力資源本土化對企業(yè)發(fā)展的重要意義，而為盡早發(fā)現中國本土人才，他們更是頻頻出擊，在第一時(shí)間挖掘“人才金庫”：廣泛接觸中國學(xué)子，未有“用工”卻先結“學(xué)生緣”，并由此發(fā)現和招募適用人才。
世界最大化妝品集團歐萊雅中國總裁蓋保羅在此間接受記者采訪(fǎng)時(shí)坦言，與大學(xué)生靠得更近些是公司的職責，歐萊雅一直都對出色的學(xué)生抱有很濃興趣。他表示，在中國市場(chǎng)的快速成長(cháng)使歐萊雅已經(jīng)感到人力儲備的緊迫感，為此他們將像“獵人”一般，和年輕人保持密切接觸，并在其中發(fā)現人才。
據了解，除了在許多高校設立獎學(xué)金外，目前歐萊雅還積極組織中國學(xué)生參與國際性模擬商業(yè)賽事，如校園企劃大賽和全球在線(xiàn)商業(yè)策略競賽等。歐萊雅中國公司人力資源總監戴青表示，這些活動(dòng)不僅使學(xué)生們獲得了練習機會(huì )，更提供了一個(gè)企業(yè)和學(xué)生雙向了解的平臺。據公司透露，目前已有多名學(xué)生，通過(guò)在校期間參與歐萊雅活動(dòng)或競技比賽而被選拔成為公司員工，復旦大學(xué)歷史系旅游管理專(zhuān)業(yè)四年級學(xué)生陳青葉便是其一，由于參加歐萊雅在學(xué)校的義賣(mài)活動(dòng)，使她對歐萊雅產(chǎn)生興趣，并申請成為實(shí)習生，日前她已與歐萊雅簽約，六月畢業(yè)后將成為歐萊雅中國大眾化妝品部的一名市場(chǎng)助理。
據了解，如今在華的眾多著(zhù)名跨國公司，幾乎都和中國一流高校保持密切聯(lián)系。如美國杜邦公司、德國拜耳公司、巴斯夫公司，國內寰球化學(xué)公司等相繼在復旦大學(xué)設立大額度專(zhuān)項獎學(xué)金，而國際商業(yè)巨頭聯(lián)合利華也別出心裁通過(guò)在中國各重點(diǎn)大學(xué)進(jìn)行商業(yè)夏令營(yíng)招募未來(lái)員工；GE則專(zhuān)門(mén)推廣一些實(shí)習項目，吸引二、三年級大學(xué)生來(lái)公司實(shí)習，以便公司對他們初步評估。
專(zhuān)家表示，跨國公司不約而同樂(lè )結“學(xué)生緣”，一方面讓跨國公司早一步慧眼識才，另一方面，對于即將找工作的學(xué)生來(lái)說(shuō)，也是個(gè)衡量評價(jià)這些潛在雇主的良機。因此，這無(wú)論是企業(yè)經(jīng)營(yíng)，還是中國學(xué)生應戰職場(chǎng)挑戰，都是雙贏(yíng)。
據了解，目前每年跨國公司到中國各大著(zhù)名高校的招聘也成了校園里最熱鬧一道風(fēng)景線(xiàn)。
