中新網(wǎng)5月24日電 中華工商時(shí)報報道說(shuō)，以“管人、管事、管資產(chǎn)”為己任的國務(wù)院國資委，正在強化自己的“管人”職能。最近中央企業(yè)的頻繁人士變動(dòng)就像是一場(chǎng)預演，給出的信號是：國有大企業(yè)的老總不再那么好當了，一切要用業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)。
5月14日，國資委在長(cháng)城集團干部會(huì )上正式宣布，因年齡原因免去王之長(cháng)城集團董事長(cháng)一職，原中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團副總經(jīng)理陳肇雄接任長(cháng)城集團董事長(cháng)，盧明繼續擔任長(cháng)城集團總經(jīng)理。
5月16日，國資委主任李榮融又親臨深圳三九集團，宣布免去趙新先三九集團黨委書(shū)記、總裁職務(wù)，由原中國通用技術(shù)集團副總經(jīng)理孫曉民接任。
5月19日，接替中石油原董事長(cháng)馬富才的新任董事長(cháng)陳耕、總裁蔣潔敏在中石油召開(kāi)大會(huì )，正式走馬上任。
中央企業(yè)高層換班不止這些。根據國資委網(wǎng)站的最新消息，中國鋁業(yè)公司領(lǐng)導班子也被調整。4月22日中央批準肖亞慶同志任中國鋁業(yè)公司黨組書(shū)記。國務(wù)院4月28日決定，任命肖亞慶為中國鋁業(yè)公司總經(jīng)理。國資委4月27日任命熊維平同志任中國鋁業(yè)公司黨組副書(shū)記。
報道說(shuō)，無(wú)論走馬換將給出的理由如何不同，給人的感覺(jué)是：今年國資委啟動(dòng)業(yè)績(jì)考核制度后，其下屬大型國企高層的考核將和業(yè)績(jì)掛鉤已經(jīng)將肯定會(huì )被嚴格執行。
在換人的同時(shí)，國資委也不忘找人。李榮融日前在成都透露消息，繼去年6家中央企業(yè)公開(kāi)招聘7名高級經(jīng)營(yíng)者之后，中央企業(yè)今年將拿出23個(gè)職位向全球招聘。
李榮融說(shuō)，目前，經(jīng)營(yíng)者的市場(chǎng)化配置還沒(méi)有實(shí)現，選拔企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的方式比較單一。公開(kāi)競爭上崗將成為中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者選拔的重要方式，集團公司下面的二級、三級企業(yè)除不具備條件的企業(yè)外都要推行競爭上崗。目的就在于國有企業(yè)不僅要留住人，更要吸引人。不僅要吸引中國優(yōu)秀人才，還要吸引全球的優(yōu)秀人才。
去年國資委進(jìn)行全球招聘的時(shí)候，曾經(jīng)有指責稱(chēng)國企經(jīng)營(yíng)者應該由企業(yè)董事會(huì )任命。對此，國資委也有了更多的響應。李榮融表示，國資委將以出資人身份派董事管理國有企業(yè)。今后國資委對國有企業(yè)的監管將主要通過(guò)董事會(huì )進(jìn)行。國企董事會(huì )建成后，將由國資委以出資人的身份委派董事代表，按照《公司法》的要求與其他董事共同管理。報道說(shuō)，如果是這樣，今后大部分國企的經(jīng)營(yíng)者都將由董事會(huì )選出。
部分國資委下屬中央企業(yè)目前已經(jīng)在網(wǎng)站上公開(kāi)招聘董事會(huì )人員。
報道引述李榮融的話(huà)指出，“以往對國有企業(yè)管理，是通過(guò)任命經(jīng)營(yíng)者為負責人，由經(jīng)營(yíng)者管理企業(yè)，這遠遠不夠。國有企業(yè)的出資人是國家，按照出資人是第一權利人的概念，只有組建董事會(huì )，出資人的利益才能得到充分維護，只有這樣才能真正實(shí)現企業(yè)所有者與經(jīng)營(yíng)者的分離，使出資人的最大利益得到維護�！�(程凱)
