有關(guān)專(zhuān)家認為，在目前這個(gè)日益市場(chǎng)化的職場(chǎng)，聘用制日成主流。一方面福利待遇社會(huì )化，雇主是以薪水分檔次，越來(lái)越少考慮雇員的住房或醫療養老；另一方面雇員也擺明了干一天掙一天錢(qián)，工作只是打工，不是歸宿。雇傭雙方的離心力越來(lái)越強，結果便是SOHO的流行。
話(huà)雖如此，身處職場(chǎng)強大的離心力中，SOHO并不是一種好的應付對策。說(shuō)來(lái)說(shuō)去還是打工，同樣要面對工作年限、退休養老和醫療福利等諸多問(wèn)題。SOHO并不是一個(gè)清高的群體，只是他們相對更有個(gè)性，同時(shí)在某個(gè)方面有專(zhuān)長(cháng)，因此在一段時(shí)間內選擇了一種更隨意自由的工作方式，但最后仍不得不從天上回到人間。到那時(shí)，也許自己一無(wú)所有，同時(shí)束手無(wú)策。就仿佛現在許多不用考試就可能去念書(shū)的成人學(xué)校一樣，入學(xué)固然很舒服，但學(xué)到了畢業(yè)學(xué)歷不被承認，再學(xué)別的年齡又不允許，其尷尬境況可想而知。SOHO一族大多沒(méi)有固定的社會(huì )保障，沒(méi)有企業(yè)里員工們享受的那些社會(huì )保險，自己根據實(shí)力，有的購買(mǎi)了商業(yè)保險來(lái)為自己生存的不確定狀態(tài)所產(chǎn)生的不安全性加以修正。同時(shí)，社會(huì )對于這一族群也缺乏相應的保護和約束。
此外，時(shí)間的自由是以犧牲交流的代價(jià)換來(lái)的。在現今社會(huì )的高壓力狀態(tài)下，自閉心態(tài)人人難免。SOHO最大的危險就是將這種心態(tài)發(fā)揮到極致，也許最終成為病態(tài)。單獨的工作和生活空間，使自己與社會(huì )心理支持系統(比如親人、朋友、同事等)疏離。沒(méi)有了親朋好友的生活未免會(huì )讓人感到孤獨而無(wú)助。這種社會(huì )心理支持系統的喪失，對個(gè)人惡劣情緒的改善和心理危機干預將十分不利。有圈里人士感嘆，原來(lái)上班盡管有著(zhù)這樣那樣的不滿(mǎn)或麻煩事，可下班后終究還是完全屬于個(gè)人的時(shí)間和空間。但如今，工作空間和私人空間合二為一，工作時(shí)間和私人時(shí)間也難以分清，而且為獲得更多的收入，常常超負荷工作。原本希望自由些，但沒(méi)想到自己還不如為別人打工輕松，責任感也相對低些。
標榜時(shí)尚的SOHO一族們，這些問(wèn)題應付得了嗎？如果不成，趕緊打起精神，擠車(chē)上班去吧！(來(lái)源：新文化報 文/建南）
