中新網(wǎng)5月28日電 英國《獨立報》報道 現在在英國，帶薪產(chǎn)假將不再是婦女的特權，英國工黨政府相關(guān)官員27日向一個(gè)研究機構表示，在未來(lái)的工黨政府中，父親也可以有長(cháng)達6個(gè)月的帶薪“產(chǎn)假”。此舉的目的是為了讓那些剛做爸爸的人能夠同自己的孩子建立一個(gè)良好父子關(guān)系。
現在在英國，剛做母親的人在他們懷孕后期允許有6個(gè)月帶薪產(chǎn)假。而父親只被允許2周的假期，而且是不帶薪的假期。但是英國相關(guān)官員在英國社會(huì )市場(chǎng)基金會(huì )上的演講表示，政府應該考慮給夫婦兩人總共一年的帶薪假期。首先應該讓母親享受6個(gè)月的帶薪假期，剩下的6個(gè)月因該既可以讓父親來(lái)享受，或者是母親，或者是兩人共同享受。
這名官員表示，毫無(wú)疑問(wèn)，所有的證據以及研究表明父母對于嬰兒的第一年來(lái)說(shuō)是相當的重要的。以其個(gè)人觀(guān)點(diǎn)來(lái)看，應該允許孩子的父母在第一年呆在家里。這樣的機會(huì )應該同等的賦予給父親和母親。在他們的孩子的生活中扮演角色，但是目前很少有父親能夠在孩子一歲之前騰出時(shí)間來(lái)照顧自己的孩子。
這名官員表示，大臣們應該考慮將帶薪產(chǎn)假延長(cháng)到一個(gè)月。同時(shí)他補充說(shuō)，我們當然不能認定這一角色只能由母親來(lái)承擔。政府以及雇主都應該共同努力，創(chuàng )造更多的機會(huì )幫助父親能夠有時(shí)間去照顧他們年幼的孩子。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，允許存假的方式也許是解決的一個(gè)辦法。
他還表示，在現今的社會(huì )應該追求男女平等。如果我們能夠給予男人以女人同等的責任去撫養孩子的話(huà)，那么這個(gè)社會(huì )就在不斷的進(jìn)步。一些人已經(jīng)這么做了，雖然有很多人希望這樣，但是現在我們社會(huì )的文化以及公共投資體系不支持這樣做，現在是尋求一些變化的時(shí)候了。
有消息說(shuō)，這名官員的觀(guān)點(diǎn)包括在英國工黨在下一次大選所準備的口號之中。但是很顯然，給夫妻雙方都以帶薪假期將會(huì )使得成倍加倍。
但是父權領(lǐng)導者卻警告說(shuō)，這樣的雙份的帶薪產(chǎn)假是完全不現實(shí)的。英國父親教師全國聯(lián)合會(huì )的發(fā)言人表示，更本沒(méi)有多少公司原意這樣做。這個(gè)設想很好但是不現實(shí)。他們應該考慮的是給孩子的爺爺奶奶付費來(lái)照看孩子。他們有很多空閑。(章田/雅龍)
