中新網(wǎng)5月30日電 據央視國際報道，勞動(dòng)和社會(huì )保障部最新統計顯示，市場(chǎng)機制在中國勞動(dòng)力資源配置中的基礎性作用越來(lái)越明顯，市場(chǎng)導向的就業(yè)機制在中國已經(jīng)初步形成。
市場(chǎng)導向的就業(yè)機制主要表現在三個(gè)方面：
一是就業(yè)渠道趨于多元化。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，中國的職業(yè)群體不斷增多，目前已達1838個(gè)，出現了民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng )業(yè)人員、外資企業(yè)管理技術(shù)人員、私營(yíng)企業(yè)主、個(gè)體戶(hù)、自由職業(yè)者等新的職業(yè)和社會(huì )階層。
二是就業(yè)形式日益靈活多樣。非全日制就業(yè)、季節性就業(yè)、多用人單位就業(yè)、彈性工作等各種就業(yè)形式迅速興起，在城鎮已經(jīng)吸納了5000萬(wàn)靈活就業(yè)人員。
三是就業(yè)觀(guān)念發(fā)生積極變化。初次就業(yè)者通過(guò)市場(chǎng)雙向選擇的比例越來(lái)越大，打破了一次就業(yè)定終身的狀況，勞動(dòng)者在不同所有制、行業(yè)、地區之間流動(dòng)的頻率增高，自主擇業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、終身學(xué)習等新的就業(yè)觀(guān)念逐步深入人心。
