中新網(wǎng)6月3日電 據北京晨報報道，年內填滿(mǎn)2200個(gè)人才需求，組建一支“國際化部隊”。6月2日，TCL集團董事長(cháng)兼總裁李東生在廣東發(fā)布國際招聘計劃，該計劃創(chuàng )下中國企業(yè)全球“招賢”紀錄。
近年來(lái)，中國企業(yè)海外并購的高歌挺進(jìn)，日益反襯出自身國際化人才的匱乏。此次，TCL大舉招聘的直接目的正是為了滿(mǎn)足其正在運作的兩個(gè)大項目——與法國湯姆遜合作重組全球最大彩電企業(yè)、與法國阿爾卡特合資生產(chǎn)銷(xiāo)售手機的需要。這兩個(gè)項目占去了2200個(gè)空缺位置的60%。
“國際背景”和“本土化”成為此次招聘的關(guān)鍵詞。據了解，TCL的招聘對象已經(jīng)鎖定為有海內外知名企業(yè)工作背景、豐富經(jīng)驗的中高級人才。其中，事業(yè)部研發(fā)中心總經(jīng)理、海外區域銷(xiāo)售總經(jīng)理等“中堅”職位的比重占到了近40%。
“在珠江三角洲、環(huán)渤海灣、長(cháng)江三角洲等地舉行專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )之后，還將陸續在美國紐約、硅谷舉行，”TCL集團人力資源總監虞躍明說(shuō)，“現在，外籍員工占集團總人數比例為18%，未來(lái)3至5年，TCL將把這個(gè)比例進(jìn)一步提高�！�(劉映花)
