勞動(dòng)和社會(huì )保障部負責人近日說(shuō)，近年來(lái)我國養老保險制度在五個(gè)方面取得重要突破和進(jìn)展，在深化改革、促進(jìn)發(fā)展和維護穩定中發(fā)揮了重要作用。
這位負責人介紹了這五大突破：一是確立了基本模式，統一了基本制度。目前，全國各類(lèi)企業(yè)都按職工工資總額的20%左右繳納基本養老保險費，個(gè)人繳納本人工資的8%；個(gè)人全部繳費和企業(yè)繳費的3%計入職工個(gè)人賬戶(hù)；職工到達法定退休年齡，按當地職工平均工資的20%從統籌基金中領(lǐng)取基礎養老金。
二是覆蓋范圍不斷擴大。到去年底，全國參加養老保險的有1.5億人，比5年前增加4000多萬(wàn)人。
三是確保企業(yè)離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放。中央提出“兩個(gè)確�！狈结�6年來(lái)，全國企業(yè)離退休人員凈增加800多萬(wàn)人，共發(fā)放基本養老金12230億元。今年，各地勞動(dòng)保障部門(mén)認真落實(shí)中央關(guān)于解決農墾企業(yè)養老保險問(wèn)題的決策，一季度沒(méi)有出現當期拖欠，做到全部足額發(fā)放。
四是初步形成了多渠道籌集資金的新格局。1998年至2003年，全國基本養老保險基金年均遞增近20%，其中個(gè)人繳費800多億元，單位繳費2200多億元；6年間，中央財政向養老保險投入了1760多億元，用以彌補養老保險基金的當期缺口。國家、單位、個(gè)人三方分擔的機制初步形成。此外，中央還建立了具有戰略?xún)滟Y金性質(zhì)的全國社會(huì )保障基金，目前已積累到1300多億元。
五是社會(huì )化管理服務(wù)取得突破。2000年以來(lái)，在全國范圍內將原來(lái)由企業(yè)發(fā)放離退休人員基本養老金改為委托銀行、郵局等社會(huì )機構發(fā)放，2003年又積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)。到去年底，2900多萬(wàn)企業(yè)退休人員實(shí)現了社會(huì )化管理，占84.5%。(記者謝登科)
來(lái)源：新華網(wǎng)
