中新社北京六月十一日電(記者于晶波)北京正在逐步杜絕國企老總自定薪酬問(wèn)題。今天，首鋼集團等二十家北京大型國企與該市國資委簽署了“二00四年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核責任書(shū)”，作為試點(diǎn)單位的這二十家國企老總從此將不再自定薪酬，同時(shí)，他們購買(mǎi)商業(yè)保險、商品房都必須申報，經(jīng)批準后方可進(jìn)行。
據悉，此次試點(diǎn)改革中，國企主要負責人的全部收入都將納入該市國資委的管理范圍，凡涉及收入性質(zhì)職位消費貨幣化改革、商業(yè)保險、購置商品房等行為都須事前向國資委申報，經(jīng)批準后方能實(shí)施。
另?yè)本┦袊Y委透露，針對該市國企負責人職務(wù)消費行為的規范亦即將制訂出臺。
據悉，根據實(shí)際情況，北京國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核工作擬分三個(gè)階段進(jìn)行：二十家國企今年拉開(kāi)試點(diǎn)大幕；明年全面推行年度業(yè)績(jì)考核，實(shí)行企業(yè)任期考核；二00六年逐步實(shí)現與市場(chǎng)接軌。二00六年以后，該市國資委將只考核國有資本產(chǎn)權代表，經(jīng)營(yíng)者則由董事會(huì )考核并確定薪酬。
北京市國資委主任熊大新稱(chēng)，本次試點(diǎn)將解決國企負責人收入與企業(yè)效益背離的問(wèn)題，從制度上杜絕企業(yè)負責人自定薪酬問(wèn)題。
截至今年四月，北京市國資委監管的一千七百余家企業(yè)中，盈利企業(yè)占七成左右。
