中新網(wǎng)7月4日電 據聯(lián)合早報發(fā)自上海的報道，在中國的上海，正悄然出現所謂的“不就業(yè)族”。
青年人游手好閑，靠父母養活
報道舉的例子是今年22歲、家住上海市楊浦區大橋街道的王強。他的父母都是國企員工，兩人每月收入加起來(lái)1500元人民幣，一家三口居住在一間面積僅30多平方米的老式公寓內。
2000年初中畢業(yè)的王強，在一家超市找了一份理貨員工作，每月收入800元。有了收入的王強，每天和朋友去各種娛樂(lè )場(chǎng)所玩，錢(qián)不夠用時(shí)，就回家伸手向父母討。工作3個(gè)月后，王強嫌理貨員的工作苦、收入少、時(shí)間長(cháng)，索性辭去工作賦閑在家，不愿再出去找事做，整天無(wú)所事事，靠父母微薄的收入生活。王強白天睡覺(jué)，晚上上網(wǎng)聊天或看錄像帶。一旦父母給了錢(qián)，就約上朋友去游戲機房，通宵達旦打游戲，或去娛樂(lè )場(chǎng)所游玩。
報道說(shuō)，類(lèi)似王強這樣不就業(yè)、游手好閑、靠父母養活的青年人，在上海為數不少。周日的時(shí)候，到上海的一些咖啡屋和茶餐廳，不難看到三五成群的年輕人，各踞一桌在玩紙牌。
再到棋牌室、游戲機房和網(wǎng)吧等場(chǎng)所，也可以見(jiàn)到很多青年，浸泡在那里消磨時(shí)光。對一般人而言，這個(gè)時(shí)間本來(lái)不是在上課，就應該是在工作，但這些本地青年卻在玩樂(lè )，成了名副其實(shí)的“不就業(yè)族”。
有的人沒(méi)有責任感
報道又說(shuō)，在不就業(yè)人群中，還有一類(lèi)對社會(huì )家庭，自身沒(méi)有責任感的人。40歲的陳廣，單身居住在閘北區火車(chē)站北廣場(chǎng)附近舊式里弄，父母過(guò)世后留下的祖屋內。1998年他所在的企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善倒閉了，陳廣從此也失業(yè)在家。
下崗后的陳廣，靠領(lǐng)取政府每月約300元的低保金生活。300元并不多，但他有間祖屋，可以出租給來(lái)滬打工的外來(lái)人員，收取每個(gè)月700元的租金，連同低保金共一千元，足夠維持生活。
有了這個(gè)保障，陳廣對于找工作就沒(méi)那么積極了，盡管他的學(xué)歷不高，在上海要找份700來(lái)元的工也不太難，但陳廣認為拿這一點(diǎn)錢(qián)，每天得干8、9個(gè)鐘頭很劃不來(lái)，寧可選擇失業(yè)。
陳廣閑來(lái)無(wú)聊喝悶酒之余，看到麻將館內有退休的老人，也有和自己一樣不愿再找工作的男男女女，終日以賭博為樂(lè )，便逐漸加入他們的行列。沉迷于打麻將的陳廣，再也不愿出去找工作。
學(xué)者：表明上海進(jìn)步，但現象不合理
針對“不就業(yè)”現象，上海社會(huì )科學(xué)院青少年發(fā)展中心助理研究員孫強博士接受采訪(fǎng)時(shí)指出，作為一個(gè)發(fā)達的大城市，上海擁有獨特的城市文化氛圍，以及本身的身份認同，同其他城市相比，上海的起點(diǎn)和目標都高于平均的水平。因此，土生土長(cháng)的上海青年，身上自然有著(zhù)這樣的文化烙印，一般人認為不錯的，看在上海青年的眼里，可能達不到他的要求。
孫強指出，上海的人均GDP已經(jīng)超過(guò)5000美元，處在這個(gè)發(fā)展階段的城市人，勞動(dòng)的信念將發(fā)生變化，社會(huì )會(huì )分化，獲益者會(huì )努力創(chuàng )造更多的價(jià)值。
他說(shuō)，“一些天賦較高，擁有后天資本者，不愿通過(guò)傳統的勞動(dòng)方式創(chuàng )造價(jià)值。東京、香港和倫敦等國際大都市，都經(jīng)歷這樣的社會(huì )轉型”。
孫強承認，本土的上海大學(xué)生，確實(shí)存在“期望高”現象，存在必然有其因素，盡管不一定合理，卻也表明上海發(fā)展到一定的階段，代表一種進(jìn)步。
當然，從價(jià)值評價(jià)的角度看，孫強認為，一個(gè)社會(huì )的進(jìn)步，需要靠每一個(gè)人的付出，如果有些人不務(wù)正業(yè)，或者依靠消耗別人(比如父母)的資源過(guò)日子，并不是個(gè)合理的現象。這一部分的人數雖然不多，但可能引發(fā)羊群效應，造成不良現象的擴散，在青年群體當中起著(zhù)負面的示范作用，那就不是太好，也不符合“每個(gè)人都需要勞動(dòng)”的價(jià)值追求。
至于“該怎么辦”，孫強認為應該倡導“推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步，不勞動(dòng)不行”的觀(guān)念，另一方面，也要通過(guò)措施營(yíng)造“發(fā)揮所長(cháng)”的氛圍。比如說(shuō)主觀(guān)上，調動(dòng)工作的積極性，放棄走捷徑的思想等�？陀^(guān)上外界必須形成一種機制，通過(guò)家庭、學(xué)校和社會(huì )的提倡，齊抓共營(yíng)使年輕人觀(guān)念轉變，為他們融入工作潮流創(chuàng )造機會(huì )和條件，并且調整心理的期望，達到合理的水平。(李永樂(lè ))
